Knihobot

Claus von Kutzschenbach

    Suvereno vodenje
    Frauen - Männer - Management
    Kundenevents - richtig gut moderiert!
    Zu Gast in Schleswig-Holstein
    Sollbruchstelle 65. Der schwierige Übergang ins Rentenalter - eine Erzählung
    Souverän führen
    • Souverän führen

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      Modernes Management - eigene Führungserfahrungen überprüfen und optimieren. Mit vielen praktischen Beispielen und Checklisten.

      Souverän führen
    • Ein ehrliches Buch für Menschen im reiferen Alter, die trotz beruflicher Erfolge plötzlich ausgesondert werden. Der erfahrene Managementberater Claus von Kutzschenbach teilt Geschichten und Erkenntnisse, die zum Schmunzeln einladen und auf eine versöhnliche Lösung zusteuern, während er seine Herausforderungen mit 65 Jahren reflektiert.

      Sollbruchstelle 65. Der schwierige Übergang ins Rentenalter - eine Erzählung
    • Kundenevents - richtig gut moderiert!

      Der Praxisleitfaden für Veranstaltungen mit Nachwirkung

      In diesem Buch erfahren Sie, wie eine gelungene Moderation bei Kundenevents nachhaltig begeistern kann. Eine clevere Dramaturgie ist zwar die entscheidende Stellschraube, doch eine professionelle Moderation bewegt darüber hinaus auch emotional, gleicht Schwächen im Ablauf aus und verwandelt verunglückte Rednerauftritte sogar in Sympathie. Wie dies gelingen kann, zeigt der Autor an anschaulichen Beispielen, übersichtlichen Checklisten, Regieanweisungen und Grafiken. Ein Praxisleitfaden mit hohem Nutzwert, direkt umsetzbar und unverzichtbar für Moderatoren wie auch Veranstalter und Organisatoren.

      Kundenevents - richtig gut moderiert!
    • Frauen sollen Führung übernehmen. Aber wie unter lauter Männern? Claus von Kutzschenbach packt ein Thema an, dass Managerinnen und Manager höchstpersönlich betrifft. Mit Witz und männlicher Selbstironie zeigt er, wie der Managementalltag unter Frau/Mann-Aspekten abläuft und wie sich Frauen strategisch positionieren können. Aha-Effekte sind garantiert. Das Buch enthält aber mehr als nur Tipps: Claus von Kutzschenbach stellt provokante Thesen auf, warum sich Frauen und Männer unterschiedlich verhalten. Führung und Team müssen grundsätzlich neu gedacht werden, wenn der viel beschworene Strukturwandel gelingen soll. Das Buch versteht sich als ein entschiedener Beitrag dazu. Denn gemischten Teams gehört die Zukunft.

      Frauen - Männer - Management