Sie wollen auf die individuellen Charaktere und Ansprüche Ihrer Mitarbeiter eingehen und gleichzeitig den Erfordernissen Ihrer Organisation genügen, ohne sich selbst in Ihren Werthaltungen und Ihrem Auftreten zu verbiegen? Dieses Buch vermittelt Ihnen diese Schlüsselqualifikationen für eine glaubwürdige, verantwortungsvolle Mitarbeiterführung. Als Leitfaden dienen dabei die neun Persönlichkeitsprofile des Business-Enneagramms, eines in der Praxis seit vielen Jahren bewährten Modells menschlicher Motive. Für jedes Profil zeigen die Autoren ein spezifisches Entwicklungsprogramm auf, mit dessen Hilfe Sie Ihr Führungspotenzial voll ausschöpfen können.
