Ute Reuter Pořadí knih

Das Lehrbuch bietet einen leicht verständlichen und praxisfundierten Überblick über verschiedene Aspekte der Unternehmensführung. Ausgehend von möglichen Unternehmenszielen und theoretischen Grundlagen werden Themen wie Nachhaltigkeit, Wissens-, Qualitäts-, Dienstleistungs- und Innovationsorientierung als relevante Ansatzpunkte der Unternehmensführung identifiziert. Die Organisationslehre nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein, da sie einerseits im direkten Bezug zur Unternehmensführung steht und andererseits auch als eigenständig relevant identifiziert wird. Neben der Aufbau-, Ablauf- und Projektorganisation werden aktuelle Themen wie Selbstorganisation, Netzwerkorganisation und Center-Konzepte vorgestellt. In einem Folgeband werden später die Themengebiete Personal, Team- und Konfliktmanagement behandelt.

Ein zentraler Aspekt des Lehrbuchs ist der praxisnahe Überblick über Personal-, Team- und Konfliktmanagement, der sich auf relevante Kompetenzpfeiler im Markt bezieht. Es richtet sich an Studierende, Wissenschaftler sowie Praktiker und Führungskräfte im Personalbereich. Das Buch enthält wertvolle Erfahrungsberichte von Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft. Besonders betont werden aktuelle Themen der potenzial- und leistungsorientierten Personalentwicklung sowie die Anwendung positiver Psychologie im Team- und Konfliktmanagement.