Dr. Alan G. Robinson je uznávaným odborníkem na štíhlou výrobu a řízení neustálého zlepšování. Jeho práce se soustředí na podporu kreativity, sběr nápadů a inovací, a zkoumá, jak organizace mohou efektivně získávat podněty od svých zaměstnanců na všech úrovních. Robinsonovy knihy, často ověnčené oceněními a přeložené do mnoha jazyků, zdůrazňují strategickou hodnotu nápadů a jejich potenciál pro dosažení konkurenčních výhod. Jeho přístup inspiroval více než 200 společností po celém světě k optimalizaci jejich výkonnosti a podpoře kultury inovací.
Corporate creativity identifies six essential elements that companies can use to turn their creativity from a hit-or-miss proposition into something consistent that they count on: alignment; self-initiated activity; unofficial activity; serendipity; diverse stimuli; within- company communication.
Exploring the landscape of creativity in organizations, the authors reveal innovative strategies to enhance creative performance in businesses. Drawing from their global investigations, they present a fresh perspective on fostering creativity, supported by a wealth of success stories that illustrate practical applications. This work serves as a guide for companies looking to unlock their creative potential and transform their organizational culture.