Thomas Wedell-Wedellsborg Knihy

V kancelářské budově si lidé stěžují na pomalý výtah. Pokud budeme brát problém doslova, budeme se snažit výtah opravit nebo rovnou instalovat nový. Někdo však přišel na mnohem jednodušší a elegantnější řešení: umístit vedle výtahu zrcadlo, aby do něj lidé mohli při čekání fascinovaně zírat. Otázka tedy zní: Řešíme vždycky ten správný problém? Abychom to zjistili, musíme vystoupit z daného rámce čili problém přerámovat. Ve své graficky výrazné knize autor popisuje konkrétní postupy přerámování, nabízí příklady a nechává zaznít názory odborníků. Jeho cílem je, abychom si začali klást otázky, místo abychom unáhleně nacházeli řešení. Jak říká Eric Schmidt, bývalý generální ředitel Googlu: „Autor nám přesvědčivě ukazuje, že problém často začínáme řešit dříve, než se hluboce zamyslíme nad tím, zda řešíme ten správný problém. Chcete-li mít superschopnost řešit lepší problémy, přečtěte si tuto knihu.“

Are you solving the right problems? If not, reframing can help. Many people have experienced the frustration of focusing on the wrong issue, a challenge that 85 percent of companies acknowledge. This misdirection leads to severe consequences: firms engage in misguided strategic battles, teams waste energy on low-impact tasks, and entrepreneurs create unwanted products. Organizations often implement new rules that exacerbate issues rather than resolve them, resulting in significant waste. As management thinker Peter Drucker noted, the right answer to the wrong question is dangerous. However, there is hope. Reframing the problem is a crucial skill that can be mastered. Author Thomas Wedell-Wedellsborg presents a simple, three-step technique—Frame, Reframe, Move Forward—that anyone can apply to tackle the right problems. Reframing is easy to learn and applicable to both everyday challenges and complex business issues. This engaging book features insights from leaders across various sectors, including large companies, entrepreneurs, and non-profit organizations. It's time to stop pursuing the wrong solutions. By teaching yourself and your team to reframe, you can pave the way for growth and success.

Help business leaders encourage their teams to be more innovative by changing the way they work, including focusing better, connecting with others, tweaking one's responses to challenges, filtering the good from the bad, navigating company politics and persisting despite obstacles. 15,000 first printing.