Edeltraud Hanappi-Egger Knihy

In der betriebswirtschaftlichen Forschung und Ausbildung hat die Auseinandersetzung mit Diversität und Diversitätsmanagement in den letzten Jahren, nicht zuletzt aufgrund zahlreicher gesellschaftspolitischer Treiberfaktoren (demographische Veränderungen, Antidiskriminierungspolitik der EU-Staaten, gesetzliche Bestimmungen, etc.) stark an Bedeutung gewonnen. EntscheidungsträgerInnen erkennen dadurch zunehmend die Notwendigkeit sich mit Diversitätsphänomenen auseinanderzusetzen, um im konkreten organisationalen Kontext einen entsprechenden professionellen Umgang zu entwickeln. In diesem Sinne bietet das Buch das dafür notwendige Grundlagen- und Überblickswissen für Studierende, PraktikerInnen und ForscherInnen, die ins Thema einsteigen wollen.

Das Buch untersucht die dynamische Beziehung zwischen Fußballfans und Vereinen und bietet innovative Ansätze, um Fans aktiv in das Vereinsmanagement einzubeziehen. Es beleuchtet die Rolle von Fangemeinschaften als Orte der Integration und Identitätsbildung, gleichzeitig aber auch als Bereiche von Exklusion. Zudem thematisiert es den Widerstand der Fans gegen die zunehmende Kommerzialisierung des Fußballs und deren kritische Haltung gegenüber mächtigen Institutionen im Sport.