Patrick Conrad Knihy

V Antverpách a okolí již několik měsíců řádí sériový vrah. Všechny jeho oběti jsou pornoherečky a jejich těla vždy naaranžuje podle některé scény z jejich filmů. Vraždí pouze v pondělí a u každého těla zanechá signum: M. Ava Palomba, mladá, pěkná hvězdička, její milenec a producent Ted Harlow, nejlepší přítelkyně, módní návrhářka Suzanna Rizzoniová, a filmové agent Richard Weinberg s manželkou Cindy Beaverovou jedou na premiéru nového "lechtivého" snímku. Volant jejich limuzíny svírá záhadný nový řidič Mercury. Bezpečnostní opatření na premiéře jsou dokonalá, ale limuzína na ni nikdy nedojede. Zmizí kdesi na belgickém venkově se zamčenými dveřmi, s vytaženými okny, s odpojeným telefonem...

Die Arbeit untersucht das Sick Building Syndrome (SBS), das häufig bei Büroangestellten auftritt und schwer zu diagnostizieren ist. Sie analysiert, dass persönliche Faktoren möglicherweise einen stärkeren Einfluss auf die Symptome haben als bauliche Gegebenheiten. Anhand von Studien und Fallbeispielen wird die These vertreten, dass Maßnahmen zur Bekämpfung von SBS nicht zwingend bauliche Veränderungen erfordern. Stattdessen könnten einfache Informationsangebote für Mitarbeiter effektiver sein, um Unwissenheit abzubauen und negative Effekte wie den Nocebo-Effekt zu minimieren.

Die Unternehmensstrategie spielt eine zentrale Rolle bei der Anpassung und Marktpositionierung eines Unternehmens, um Wachstum zu fördern. Ein entscheidendes Element zur Umsetzung dieser Strategie ist die Organisationsstruktur, die das Verhalten der Mitarbeiter auf die strategischen Ziele ausrichtet. Die Arbeit untersucht, inwieweit die bestehende Organisationsstruktur die verfolgte Strategie unterstützt, indem sie eine Analyse des organisatorischen Fits durchführt. Dies ermöglicht eine Bewertung der Effektivität und Angemessenheit der Struktur im Hinblick auf die strategischen Vorgaben.