In Teams That Work, Scott Tannenbaum and Eduardo Salas present the seven drivers of team effectiveness and the clearest recommendations on what really makes teams great. Readers will find actionable, evidence-based tips for being an effective team leader, a great team member, a supportive senior leader, or an impactful consultant.
The seventh book in the Frontiers of Industrial and OrganizationalPsychology Series, sponsored by the Society for Industrial andOrganizational Psychology, a division of the American PsychologicalAssociation.Get the latest perspective on teams from leading professionals inmanagement and social, industrial, and organization psychology.You'll get the latest research perspective on teams and theirnature, function, effectiveness, decision-making process, and theirability to change the face of organizational life.This research-based * Explores the ins and outs of staffing teams, emphasizing thenecessity for the right mix of skills, talents, job functions, andpersonalities* Examines diversity and its effect on the group process* Provides the latest findings on accurate measurement of teamperformance* Shows the results of using information technology to help teamsget work done and reshape the way individuals work togetherPlus, you'll get tested models and methods for improving teameffectiveness in any organizational context. Use it as a handbookon team dynamics and as a guide to a better understanding of theeffect of teams on organizational design.
Focusing on best practices derived from cutting-edge organizational psychology research, this guide provides essential strategies for effective team training. It emphasizes practical approaches that enhance team performance and collaboration, making it a valuable resource for leaders and trainers aiming to optimize their team dynamics and productivity.
Dlaczego jedne zespoły osiągają świetne wyniki, a inne borykają się z trudnościami? Czy można być gwiazdą o doskonałych indywidualnych osiągnięciach i jednocześnie wspaniałym graczem zespołowym? W książce Skuteczne zespoły autorzy przedstawiają siedem kluczowych czynników wpływających na wydajność zespołową oraz niezwykle jasne zalecenia pozwalające stworzyć naprawdę świetny zespół. Wiedzę i doświadczenie zdobyte podczas pracy z zespołami ratownictwa medycznego, załogami promów kosmicznych czy drużynami sportowymi przenieśli na grunt organizacji. Czytelnicy znajdą tu praktyczne, oparte na dowodach naukowych i badaniach psychologicznych wskazówki, jak stać się skutecznym liderem zespołu oraz jego świetnym członkiem. Wreszcie jest! Książka, która przesadnie nie upraszcza ani nie tuszuje bardzo realnych wyzwań, jakie napotykają zespoły we współczesnych miejscach pracy. Tannenbaum i Salas podarowali nam nieocenione źródło wiedzy – kompleksowe, oparte na nadzwyczaj gruntownych badaniach, a jednocześnie niezwykle użyteczne. Skuteczne zespoły to prawdziwy majstersztyk. - Amy C. Edmondson, profesor w dziedzinie przywództwa i zarządzania, autorka książki Firma bez strachu.