Marcello Liscia Knihy

»Wieso, weshalb, warum? Wer nicht fragt, bleibt dumm!« Das wissen alle, die die Kindersendung »Sesamstraße« kennen. Und was für Kinder gut ist, kann auch für Erwachsene nicht falsch sein. Deshalb haben wir in diesem Buch unsere Antworten zu den 27 Fragen aufgeschrieben, die uns von Führungskräften in den vergangenen über zwanzig Jahren unserer europaweiten Beratertätigkeit am häufigsten gestellt wurden. Führung ist eben sehr viel mehr als die Entwicklung einer Strategie und deren Umsetzung, es ist auch weitaus mehr als das bloße Erlernen von Modellen, Instrumenten oder Techniken zum Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - professionelle Führung auf hohem Niveau umfasst ein breites Themenspektrum vom Vertrieb und Verkauf bis hin zu Kommunikation sowie Lernen 4.0. Aber was haben eine Luftpumpe und ein ausreichend trainierter Gluteus Maximus mit guter Führung zu tun? Und wie holt man eigentlich die Kuh vom Eis? Das alles erfährt man in diesem Buch, denn: Sie haben die Fragen - wir die Antworten!

Ende der fünfziger Jahre wird der 16-jährige Luca nach Deutschland geschickt, um als Saisonkraft in einer Paderborner Eisdiele seine achtköpfige Familie in Norditalien zu unterstützen. Unter dem wachen Auge der Signora Colombo lernt Luca schnell die Strapazen einer Sieben-Tage-Arbeitswoche kennen und ist froh, dass er an den vielen Regentagen in jenem Sommer freibekommt. An einem solchen verregneten Nachmittag begegnet Luca dem gleichaltrigen Gymnasiasten Hans, der unter den weiblichen Tresenkräften nur als der „bel biondo“ bekannt ist. Über alle Sprachbarrieren hinweg und mithilfe eines italienisch-deutschen Wörterbuchs lernen sich die beiden jungen Männer näher kennen und gemeinsam finden sie Worte für das, was sie als Teenager noch nicht benennen können. Ein verregneter Sommer beschreibt atmosphärisch dicht die Welt der sogenannten Gastarbeiter:innen, die das Nachkriegsdeutschland entscheidend mitgeprägt haben, und lässt uns diese Zeit aus einer ganz eigenen Sicht erleben.

Die Arbeit am Menschen. People Work. Engagement fördern. Teamwork fördern. Eine berufliche Heimat für die Mitarbeiter schaffen. Das sind die Aufgaben eines Leaders. Doch was genau unterscheidet einen Manager von einem Leader? Und wie können aus Leadern noch stärkere Leader oder sogar D.R.E.A.M. Leader werden? In diesem Buch erfahren Sie es: Wer die D.R.E.A.M.-Formel® erfüllt, der weiß, was Führen mit Leidenschaft bedeutet. Wir nennen das D.R.E.A.M. of LEADERS® - es ist die Essenz unserer langjährigen Erfahrung im Bereich der Führungskräfteentwicklung.

Das Lieblingslied im Autoradio, ein bunter Regenbogen nach einem Gewitter oder das fröhliche Vogelgezwitscher am Morgen - unser Alltag ist voll von solchen Glücksmomenten. Oft fehlt uns jedoch die nötige Achtsamkeit, diese kleinen Momente auch wahrzunehmen und zu genießen, denn wir sind in Gedanken schon wieder beim nächsten Kundentermin, einer unliebsamen Aufgabe oder einer privaten Verpflichtung. Deshalb empfehlen wir, sich jeden Abend ein paar Minuten Zeit zu nehmen, um fünf positive Dinge in dieses Glückstagebuch zu schreiben. Lenke deine Aufmerksamkeit dabei ganz bewusst auf vermeintliche Kleinigkeiten. Dieser Fokus auf die positiven Dinge wird dich glücklicher machen - dir helfen, im Hier und Jetzt zu leben und das Positive in dem zu sehen, was du hast. Gehe auf die Jagd nach den kleinen Glücksmomenten in deinem Leben und du wirst eine große Wirkung erzielen - es lohnt sich! Lust auf mehr? Dann komplettiere dein Wissen mit unserem Buch »D.R.E.A.M. of LEADERS®. Damit Führung keine Illusion bleibt« sowie den fünf Workbooks aus der Reihe.

Umberto, ein Deutschitaliener, kann den Tod seines Mannes nicht überwinden und reist an die italienische Adria, um über seine Trauer nachzudenken. Dort trifft er auf die junge Mutter Debora, den fröhlichen Daniele und die geheimnisvolle Eloisa, die ihm helfen, sich seiner Verzweiflung zu entziehen. Gleichzeitig entdeckt er neue Aspekte des Lebens.