David Gelles Pořadí knih

The book explores the dynamic and ever-evolving landscape of New York City, highlighting its cultural, social, and historical significance. It delves into the lives of diverse characters, showcasing their struggles and triumphs against the backdrop of the city's iconic neighborhoods. Themes of ambition, resilience, and the pursuit of dreams are woven throughout, offering readers a vivid portrayal of urban life. Through rich storytelling and compelling narratives, the book captures the essence of what makes New York a unique and vibrant metropolis.

Legendarny prezes GE, Jack Welch, jest uważany za źródło wielu problemów współczesnego kapitalizmu. Jego kadencja w General Electric, rozpoczęta w 1981 roku, przyniosła firmie najwyższą wartość rynkową na świecie, jednak osiągnięcia te były często kosztem pracowników, konsumentów i innowacji. Welch zainicjował erę amerykańskiego kapitalizmu, charakteryzującą się brutalnymi fuzjami i przejęciami, co doprowadziło do większej koncentracji i mniejszej dynamiki gospodarczej. Przekształcił GE z producenta przemysłowego w bank, co przyniosło zyski, ale osłabiło firmę i inne organizacje z listy Fortune 500. Gelles ukazuje, jak taktyki Welcha, takie jak zwolnienia, outsourcing i odkup akcji własnych, stały się normą, prowadząc do największych nierówności społeczno-ekonomicznych od czasów Wielkiego Kryzysu. Autor wskazuje również na organizacje i liderów, którzy porzucili te praktyki, udowadniając, że można odnosić sukcesy w biznesie bez niszczenia społeczności. Gelles podkreśla, że strategie Welcha zniszczyły nie tylko GE, ale także przyczyniły się do erozji amerykańskiej klasy średniej i demokracji. W książce przedstawia, czego możemy się nauczyć od Welcha i jak odbudować społeczeństwo po jego rządach.

New York Times reporter and “Corner Office” columnist David Gelles reveals legendary GE CEO Jack Welch to be the root of all that’s wrong with capitalism today and offers advice on how we might right those wrongs.

An investigation of the growing trend among major companies, including Fortune 100 giants, to promote mindful activities like meditation and yoga in the workplace, and its often surprising effects on productivity, strategy, and employees' mental health