Michael Hübler Pořadí knih (chronologicky)

Führungskräfte sehen sich zunehmend komplexen Herausforderungen gegenüber, darunter digitale Transformation und steigende Erwartungen jüngerer Generationen. In diesem Buch werden Strategien vorgestellt, wie sie in diesem dynamischen Umfeld achtsam und mit einer kraftvollen Führungshaltung agieren können. Es bietet Ansätze, um in Veränderungssituationen und Konflikten authentisch zu vermitteln, klare Statements zu setzen und humorvoll zu kommunizieren. Ziel ist es, die Balance zwischen mediativen und autoritativen Prinzipien zu finden, um erfolgreich im täglichen Business zu navigieren.

Mit Agilität und Menschlichkeit durch die digitale Evolution Agile Strategien setzen auf einen permanenten Flow aus Orientierungszielen, Mitarbeiterideen, Kundeninteressen und stetigen Anpassungen, denn unsere digitalisierte Welt ist zu komplex und wechselhaft für langfristige Ziele. Agilität ist der Dreh- und Angelpunkt der evolutionären Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt. Doch führen das dauerhafte Reagieren auf Kundeninteressen nicht ins Chaos und die stetige Selbstoptimierung die Mitarbeiter in den Burn-out? Die Antwort lautet Nein, wenn wir der juvenilen Agilität zwei reife Geschwister namens Demokratie und Ethik zur Seite stellen. Während Agilität Organisationen hilft, mehr zu improvisieren und in Prototypen zu denken, fördern Demokratie und Ethik autonome Entscheidungsprozesse der Mitarbeiter sowie einen respekt- und vertrauensvollen Umgang miteinander. Statt auf der Welle der angstmachenden Disruptivität in einer volatilen Welt zu reiten, verleiht Michael Hübler in seinem Buch New Work agilen Strategien ein menschliches Antlitz zum Wohle aller – der Organisation, Kunden, Führungskräfte und Mitarbeiter.