Jitske Kramerová je korporátní antropoložka, která cestuje po celém světě, aby se učila od tradičních léčitelů, lídrů, překvapivých inovátorů a náhodných kolemjdoucích. Kulturní antropologie zkoumá, co znamená být člověkem mezi lidmi v organizacích i mimo ně, a jak můžeme spolupracovat s těmi, které máme rádi, ale zejména s těmi, které nemáme rádi. V roce 2012 uvedla v Nizozemsku do povědomí metodu Deep Democracy a se svým týmem instruktorů v ní pořádá mnoho školení. Kramerová je vždy hledá způsoby, jak budovat silné kmeny a posilovat vzájemné vztahy, a tuto znalost přináší prostřednictvím silných přednášek a mistrovských kurzů do světa organizace, spolupráce a vedení, aby zlepšila sílu a výsledky jednotlivců a skupin a učinila svět o něco krásnějším místem. Píše tak, abychom už nikdy nemuseli zdlouhavě jednat, a má ambici aktivovat organizace, aby byly pro všechno a všechny neuvěřitelně přitažlivé a co nejjednodušší. Prostřednictvím svých příběhů otevírá prostor pro nové způsoby vidění a jednání, kde se známé stává neznámým a neznámé známým.
About Inclusion; Joining in the Action, Conversation and Decisions
Exploring the concept of diversity, Jitske Kramer addresses complex themes with a light-hearted approach in Jam Cultures. The book prompts readers to reflect on their capacity to embrace and manage diversity in various aspects of life, encouraging a thoughtful examination of personal and societal boundaries.
Exploring the essence of culture, this book delves into the cultural traditions of diverse global communities while offering practical tools for implementing effective change programs in organizations. It emphasizes the importance of understanding cultural dynamics to foster successful transformations within corporate environments.
Wie sich unsere Zusammenarbeit nach dem Corona-Kulturschock ändert