Jitske Kramerová je korporátní antropoložka, která cestuje po celém světě, aby se učila od tradičních léčitelů, lídrů, překvapivých inovátorů a náhodných kolemjdoucích. Kulturní antropologie zkoumá, co znamená být člověkem mezi lidmi v organizacích i mimo ně, a jak můžeme spolupracovat s těmi, které máme rádi, ale zejména s těmi, které nemáme rádi. V roce 2012 uvedla v Nizozemsku do povědomí metodu Deep Democracy a se svým týmem instruktorů v ní pořádá mnoho školení. Kramerová je vždy hledá způsoby, jak budovat silné kmeny a posilovat vzájemné vztahy, a tuto znalost přináší prostřednictvím silných přednášek a mistrovských kurzů do světa organizace, spolupráce a vedení, aby zlepšila sílu a výsledky jednotlivců a skupin a učinila svět o něco krásnějším místem. Píše tak, abychom už nikdy nemuseli zdlouhavě jednat, a má ambici aktivovat organizace, aby byly pro všechno a všechny neuvěřitelně přitažlivé a co nejjednodušší. Prostřednictvím svých příběhů otevírá prostor pro nové způsoby vidění a jednání, kde se známé stává neznámým a neznámé známým.
About Inclusion; Joining in the Action, Conversation and Decisions
Exploring the concept of diversity, Jitske Kramer addresses complex themes with a light-hearted approach in Jam Cultures. The book prompts readers to reflect on their capacity to embrace and manage diversity in various aspects of life, encouraging a thoughtful examination of personal and societal boundaries.
No challenge is entirely new. In 60,000 years of human existence, nearly every problem we face in modern business has already been seen and solved. We need to apply age-old tribal wisdom to our current circumstances. This journey explores the essence of culture and the keys to successful change programs, introducing cultural traditions from around the globe while providing practical tools for today's organizations. Through thirty compelling stories, it reveals insights that resonate deeply. At times unfamiliar and disruptive, yet illuminating and inspirational, it offers a powerful paradigm and skillset for addressing organizational and leadership challenges in the twenty-first century and beyond. This work is aimed at leaders, consultants, and advisors seeking fresh perspectives and proven solutions, as well as those wanting to foster strong, diverse communities ready for change. The authors, corporate anthropologists, view organizations as tribes, leaders as chiefs, and mission documents as totem poles. They invite you to explore places where spirits linger, magic is real, and rituals maintain order and facilitate transition. You'll never look at your organization or its challenges the same way again.
Wie sich unsere Zusammenarbeit nach dem Corona-Kulturschock ändert
Dit boek is een must voor iedere leidinggevende. De inzichten uit de antropologie zijn goed te gebruiken op de jungle die bedrijf heet. Met veel humor en voorbeelden laten Jitske Kramer en Danielle Braun je met andere ogen naar je organisatie kijken.