Loyalitätsobliegenheiten und Grundrechte
Eine Analyse zur Kündigung kirchlicher Arbeitnehmer im europäischen Mehrebenensystem
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Die Arbeit untersucht Loyalitätsobliegenheiten aus europäischer Sicht und entwickelt einen Abwägungsansatz zwischen dem Selbstbestimmungsrecht der Religionsgemeinschaft und den Grundrechten der Arbeitnehmer. Sie kritisiert die BVerfG-Rechtsprechung als diskriminierend und unzureichend in einer pluralistischen Gesellschaft. Ausgezeichnet mit mehreren Preisen.
