Robert S. Kaplan Knihy

Nejnovější kniha tvůrců manažerské koncepce Balanced Scorecard představuje další významný mezník ve vývoji strategického myšlení a strategického managementu. Autoři v ní předkládají ověřený šestifázový systém tvorby a řízení strategie, jenž integruje a koordinuje různé prvky implementace strategie a představuje inovativní nástroj zvyšování výkonnosti organizace a dosahování jejích hodnotových cílů, přičemž důležité je pochopitelně nejen správné řízení strategie, nýbrž také řízení správné strategie. Výklad je doplněn velkým množstvím příkladů a případových studií aplikace tohoto systému vytváření a řízení strategie v praxi předních organizací podnikového, neziskového i veřejného sektoru.

Základní kniha renomovaných amerických autorů se zabývá měřením finanční i nefinanční výkonnosti podniků, zvláště pak jejími strategickými předpoklady. Předkládá podnikům originální řešení: metodu Balanced Scorecard (BSC) čili soubor nástrojů vytvářejících integrovaný manažerský systém, jenž zdůrazňuje vzájemnou provázanost hodnotových i nehodnotových kritérií a na základě sledování a řízení výkonnosti podniku v rámci čtyř subsystémů (perspektiva finančních cílů, zákazníků a trhů, podnikových procesů, učení se a růstu, resp. perspektiva zaměstnanců) umožňuje průběžné řízení realizace celkové strategie a zajišťuje i nezbytnou zpětnou vazbu. Autoři zároveň ukazují, jak tento účinný systém v podnikové praxi implementovat.

Cost and Effect is written for the general manager, and explains activity-based costing systems. It focuses on creating integrated, knowledge-based systems that provide managers with meaningful information, not just data.

The authors of "The Balanced Scorecard" and "The Strategy-Focused Organization" present a blueprint any organization can follow to align processes, people, and information technology for superior performance.

In a world of stiffening competition, business strategy is more crucial than ever. Yet most organizations struggle in this area--not with formulating strategy but with executing it, or putting their strategy into action. Owing to execution failures, companies realize just a fraction of the financial performance promised in their strategic plans.It doesn't have to be that way, maintain Robert Kaplan and David Norton in The Execution Premium . Building on their breakthrough works on strategy-focused organizations, the authors describe a multistage system that enables you to gain measurable benefits from your carefully formulated business strategy. This book shows you how to:Develop an effective strategy --with tools such as SWOT analysis, vision formulation, and strategic change agendasPlan execution of the strategy --through portfolios of strategic initiatives linked to strategy maps and Balanced ScorecardsPut your strategy into action --by integrating operational tools such as process dashboards, rolling forecasts, and activity-based costingTest and update your strategy --using carefully designed management meetings to review operational and strategic dataDrawing on extensive research and detailed case studies from a broad array of industries, The Execution Premium presents a systematic and proven framework for achieving the financial results promised by your strategy.

The creators of the Balanced Scorecard apply their proven approach to corporate level strategy and offer a framework for aligning all of a company's individual business units with the organizations' overall strategy to ensure optimal business performance.

The creators of the Balanced Scorecard apply their proven approach to corporate level strategy and offer a framework for aligning all of a company's individual business units with the organizations' overall strategy to ensure optimal business performance.

Each of the book's authors is both a scholar and a top consultant for Fortune 500 and smaller companies. As a result, they have a unique focus: to help readers better understand management accounting topics, research, and issues from the perspective of a business manager. KEY TOPICS A twelve chapter organization and framework addresses the needs of future business managers—specifically, how to interpret and use accounting information to make good decisions. The book answers many pertinent questions: What defines the nature, focus, and scope of management accounting? What determines the cost of products or customers? How do costs change over the product's life cycle? What approaches do managers use to compute the costs of their products and services? How can we use cost for planning and decision-making purposes? How can we use revenue and cost information for capacity planning and profit planning and evaluation purposes? How can we manage and control organizational behavior through organizational design, and how does cost information inform the process of control? For management accountants, cost system designers, incentive compensation system designers, and balanced scorecard implementers.

Suitable for upper level advanced management or cost accounting courses at the undergraduate or MBA/graduate level, this book provides treatment of innovative management accounting issues used by major companies throughout the world. It takes a systematic management-oriented approach to management topics. Each chapter is accompanied by cases.