Metodická příručka o age managementu, tj. řízení zaměstnanců s ohledem na věk. Vznikla v rámci realizace projektu ESF "Strategie Age Managementu v České republice" v rámci OP LZZ.
Publikace je zaměřena na vysvětlení významu strategického rozvoje lidských zdrojů pro konkurenceschopnost společnosti, organizací a jednotlivců. Popisuje globální strategie rozvoje lidských zdrojů, strategie lidských zdrojů v organizaci a jednotlivé přístupy a způsoby rozvoje pracovníků. Na závěr jsou uvedeny metody hodnocení systému rozvoje lidských zdrojů v organizacích.