Margaret Heffernan Knihy

Jedinečná doporučení pro ředitele i zaměstnance. Vlivná a uznávaná podnikatelka nabízí tipy jak vytvořit ideální pracovní prostředí pomocí malých změn. V dnešním světě se zdá, že všichni potřebujeme velké činy – více pracovat, více vydělávat a být šťastnější. Ale proč je dosažení spokojenosti a produktivity tak těžké?Autorka, jež strávila řadu let ve velkém byznysu, dochází k nečekanému závěru: malé změny mají největší vliv. Argumentuje fakty z prostředí nejvýznamnějších celosvětových firem. Jak se změnila CIA díky jedné jediné otázce? Jak dokázala jedna firma zvýšit zisk o 15 milionů dolarů zavedením přestávky na kávu apod.

Presents an analysis of the human tendency towards selective ignorance, discussing why people practice denial and assessing the impact of the phenomenon on private and working lives as well as within governments and organizations.

An engaging and anecdotal examination of how and why as individuals and as a society we choose to turn a blind eye to the uncomfortable truth

The book reveals insights from interviews with numerous women entrepreneurs, highlighting their values-oriented approach, flexibility, and reduced ego compared to men. These traits enable them to foster company cultures that effectively adapt to the evolving demands of the new economy.

Acontroversial and eye-opening look at competition and how it informs and affects all of our lives

Foundational introduction to the concept that organizations create major impacts by making small changes.

'An urgent read...Karl Popper for the 21st century' Robert Phillips, author of Trust me, PR is Dead'

The book explores the human aversion to uncertainty, highlighting how it contributes to stress and anxiety. It discusses the irony of seeking certainty through technology, which often leads to dependency and increased anxiety instead. By examining our relationship with uncertainty, the author encourages readers to confront their fears and embrace the unknown, suggesting that acceptance of uncertainty can lead to personal growth and resilience.

Die bekannte Autorin und Unternehmerin Margaret Heffernan erzählt in ihrem TED-Book ›Wie wir unsere Arbeitskultur verändern können‹, was wir alles an unserer Art zu arbeiten verbessern können. Margaret Heffernan (die selbst CEO von fünf großen Medienunternehmen ist) zeigt, dass es die kleinen Schritte sind, die wirklich Veränderung bringen. Eine verblüffende und geistreiche Anleitung, wie jeder – vom CEO bis zum Hausmeister – zur Verbesserung unserer Arbeits- und Gesellschaftskultur beitragen kann.