Alan Eagle Knihy

Jak funguje Gogole je zábavná a strhující kniha plná lekcí, které se autoři naučili při budování firmy. Vysvětlují, jak technologie přesunula rovnováhu sil od firem ke spotřebitelům a že jediným způsobem, jak v tomto neustále se měnícím prostředí uspět, je vytvářet vysoce kvalitní produkty a přitáhnout nový typ mnohostranných zaměstnanců, kterým přezdívají „chytří kreativci“. Na tématech jako firemní kultura, strategie, talent, rozhodovací proces, komunikace, inovace či řešení problémů autoři ilustrují manažerská pravidla bezpočtem anekdot a historek zevnitř Gogolu, z nich mnohé se na veřejnost dostávají vůbec poprvé. Vymýšlení technologických novinek a jejich uvádění na trh nemusí být tak nudné, jak se leckomu může zdát. Poučná a vtipná kniha o firmě, která proslula svou „jinakostí“.

The team behind How Google Works presents management lessons from Bill Campbell, a legendary coach and business executive whose mentorship has significantly influenced modern entrepreneurs, contributing to over a trillion dollars in market value. Campbell was pivotal in the growth of major companies like Google, Apple, and Intuit, building strong relationships with Silicon Valley leaders such as Steve Jobs and Larry Page. His legacy encompasses not only successful businesses but also the personal development of countless individuals, including entrepreneurs, venture capitalists, and educators, fostering a culture of respect and friendship until his passing in 2016. Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg, and Alan Eagle, who worked closely with Campbell at Google, witnessed how he cultivated trust, encouraged personal growth, inspired courage, and addressed tensions in dynamic environments. To honor his memory and guide future leaders, they have distilled his wisdom into this essential guide. Drawing from interviews with over eighty individuals who knew Campbell, the book outlines his principles and illustrates them with stories from the many people and companies he impacted. The result is a valuable blueprint for business leaders seeking to develop high-performing, agile cultures and teams.