Daniel Coyle Knihy

Otevřený pohled do světa profesionální cyklistiky, dopingu, který tento sport provází, a cyklistické ikony Lance Armstronga. Strhující kniha vznikla na základě rozhovorů bestsellerového autora Daniela Coeleho s bývalým olympijským vítězem Tylerem Hamiltonem a prolamuje desetiletí mlčenlivost kolem záludných metod a intrik, nekompetentních doktorech, šéfů týmů neštítících se ničeho a zoufale ambiciózních závodníků. Překvapivým aktuálním vyvrcholením příběhu je doznání Lance Armstronga z užívání zakázaných látek.

Otevřený pohled do světa profesionální cyklistiky, dopingu, který tento sport provází, a cyklistické ikony Lance Armstronga. Strhující kniha vznikla na základě rozhovorů bestsellerového autora Daniela Coeleho s bývalým olympijským vítězem Tylerem Hamiltonem a prolamuje desetiletí mlčenlivost kolem záludných metod a intrik, nekompetentních doktorech, šéfů týmů neštítících se ničeho a zoufale ambiciózních závodníků. Překvapivým aktuálním vyvrcholením příběhu je doznání Lance Armstronga z užívání zakázaných látek.

Jak se zlepšit ve hraní vaší oblíbené hry? Jak rozeznat skutečný talent od chvilkového zájmu? Jak nejlépe nastartovat motivaci? Kniha Prodejte svůj talent je manuálem pro rychlejší mozek a celkově výkonnější osobnost. Obsahuje vědecky prověřené, v praxi ozkoušené a především stručné rady, jak zlepšit schopnosti – vaše, vašich dětí, vaší organizace – ve sportu, hudbě, matematice, umění nebo byznysu. Komplexní a složitou oblast rozvoje dovedností shrnuje do 52 užitečných tipů.

Kniha zachycuje jedno z období životní dráhy sportovce Lance Armstronga. Autor se zabývá obdobím Tour de France 2004, kdy Armstrong prohrává důležitý závod a bojuje s obviněním z dopingu. V této knize stejně jako ve svém životě je považován za vytrvalého bojovníka, který neustále vyhledává a bojuje své války. Kniha umožňuje nahlédnout do života slavného sportovce a zároveň poskytuje pohled do světa profesionální cyklistiky.

Tajemství talentu – kniha, která objasňuje, jak talent roste v mozku a jak si ho můžete vypěstovat více. Talent je možné vypěstovat! V čem spočívá tajemství talentu? Jak ho rozluštit? Novinář Daniel Coyle v této průlomové publikaci nabízí rodičům, učitelům, trenérům, podnikatelům a všem ostatním nástroje, s jejichž pomocí mohou plně rozvinout svůj potenciál i potenciál osob ve svém okolí. Ať už trénujete fotbal, nebo učíte děti hrát na klavír, píšete romány, nebo se snažíte zlepšit svůj golfový úder, tato kniha vám ukáže, jak vypěstovat svůj talent pomocí využití nově objevených mechanismů fungování mozku. Klíčové prvky talentu Daniel Coyle ve své práci vychází z nejnovějších poznatků z oblasti neurologie a z vlastních zkušeností, které nastřádal během návštěv devíti světových líhní talentů – od baseballových hřišť v Karibiku až po akademii vážné hudby na severu státu New York. Jmenuje tři klíčové prvky, které vám pomohou rozvinout vaše nadání a zdokonalit váš výkon ve sportu, umění, hudbě, matematice nebo čemkoliv, co vás napadne.

Odkud pochází skvělá kultura?Jak ji ve své skupině budovat a udržovat?Jak posilovat kulturu, která potřebuje opravit?Daniel Coyle nahlíží do nitra nejúspěšnějších organizací světa - včetně SEAL Team Six amerického námořnictva, společnosti IDEO a týmu San Antonio Spurs - a odhaluje, co je dělá takovými.Demystifikuje proces budování kultury tím, že identifikuje tři klíčové dovednosti, které vytvářejí soudržnost a spolupráci, a vysvětluje, jak se různorodé skupiny učí fungovat jednotně. Na příkladech od internetového prodejce Zappos přes komediální skupinu Upright Citizens Brigade až po odvážný gang zlodějů šperků Coyle nabízí konkrétní strategie, které spouštějí učení, podněcují spolupráci, budují důvěru a podporují pozitivní změny.Coyle odhaluje užitečné příběhy o selhání, které ilustrují, co nedělat, řeší běžné nástrahy a sdílí rady, jak reformovat toxickou kulturu.Kniha kombinuje špičkové vědecké poznatky, praktické postřehy od špičkových lídrů a praktické nápady pro činnost a nabízí plán pro vytvoření prostředí, ve kterém se daří inovacím, řeší se problémy a překonávají se očekávání.Kultura není něco, co jste - je to něco, co děláte. Kodex kultury vám dává moc do rukou. Bez ohledu na velikost vaší skupiny nebo váš cíl vás tato kniha může naučit principům kulturní chemie, které promění jednotlivce v týmy, jež mohou společně dosáhnout úžasných věcí.

This book is for anyone who has worked very hard at something--in business, life, sport, music, hobbies--and stopped seeing progress. In these pages, John K. Coyle explores the intersection of two popular frameworks¿Design Thinking and Strengths-finding¿and shows how they can be combined to achieve breakthrough performance. Coyle demonstrates how to leverage the mindset and process of Design Thinking to define the ¿right¿ problem, and to ask and answer a ¿better question.¿ Instead of ¿how do I fix my weaknesses,¿ he re-defines the central challenge of ¿how can I design for my strengths?¿ To illuminate these concepts, Coyle weaves a fascinating thread from ¿Imaginariums" as a student under Stanford's David Kelley, to world-class racing as a cyclist and speedskater, to applying Design Thinking to emerging business problems. With contributions from more than a dozen leading experts, including Steven Kotler, David Kelley, David Eagleman, Daniel Coyle and Chip Conley, as well as Olympic gold medalists, Apolo Ohno and Meryl Davis, this book will engage, entertain and inform.At its core, this book is about sharing the tools and mindsets required to find and reveal hidden potential, and imparting the belief that each and every one of us contains the capacity to do something extraordinary - if we design for it.

The dissertation delves into the philological and philosophical dimensions of the Guiguzi, situating it within the broader context of Chinese intellectual history. It highlights Master Guigu's role as a pivotal figure in the transmission of the Sunzi bingfa tradition, particularly his influence on Sun Bin. The research uncovers the text's innovative approach to the "art of persuasion," rooted in an early Daoist cosmology, emphasizing its enduring impact on strategic thought and communication.

Daniel Coyle spent three years researching the question of what makes a successful group tick, visiting some of the world's most productive groups -- including Pixar, Navy SEALs, Zappos, IDEO, and the San Antonio Spurs. Coyle discovered that high-performing groups relentlessly generate three key messages that enable them to excel: 1) Safety - we are connected. 2) Shared Risk - we are vulnerable together. 3) Purpose - we are part of the same story. Filled with first-hand reporting, fascinating science, compelling real-world stories, and leadership tools that can apply to businesses, schools, sports, families, and any kind of group, The Culture Code will revolutionize how you think about creating and sustaining successful groups.

"Daniel Coyle spent three years researching the question of what makes a successful group tick, visiting some of the world's most productive groups--including Pixar, Navy SEALs, Zappos, IDEO, and the San Antonio Spurs. Coyle discovered that high-performing groups relentlessly generate three key messages that enable them to excel: 1) Safety - we are connected. 2) Shared Risk - we are vulnerable together. 3) Purpose - we are part of the same story. Filled with first-hand reporting, fascinating science, compelling real-world stories, and leadership tools that can apply to businesses, schools, sports, families, and any kind of group, The Culture Code will revolutionize how you think about creating and sustaining successful groups."-- Provided by publisher