Michael Dell Knihy

Příběh zakladatele a ředitele jedné z největších technologických společností v Americe. Za úspěchem Dell Technologies stojí tři důležité bitvy, které bylo nutné vybojovat: bitva o to, firmu spustit, udržet ji a transformovat. Vůbec poprvé Dell odhaluje úspěchy a prohry, které formovaly vývoj společnosti v tomto rychle se měnícím odvětví a také jeho vlastní proměnu v ředitele, jakého firma potřebovala. S humorem a pokorou vzpomíná na mentory, kteří mu ukázali, jak proměnit vášeň v byznys, konkurenty, kteří se stali jeho přáteli, protivníky nebo obojím, a žraloky, kteří kroužili okolo a čekali na slabou chvilku. Ukazuje se, že za jeho úspěchem stojí dlouhodobá vize: technologie je nakonec především o lidech a jejich potenciálu. Hraj fér a vyhraj (Play Nice But Win) je víc než jen upřímný portrét lídra na rozcestí, je to survival story dokazující, že i když každý s technologickým nadhledem a podnikatelským zápalem může vybudovat něco velkého, je zapotřebí skutečného lídra k tomu, aby vzniklo něco, co přetrvá. „Michael vás provede každým krokem svého příběhu, od založení firmy na pokoji studentské koleje až po uskutečnění největší akvizice v technologické oblasti v historii. Kdokoliv, kdo se zajímá o byznys na jakékoliv úrovni, může těžit z hlubokých postřehů v této knize.“ —Bill Gates

Strategie, které proměnily celé odvětví. Michael Dell vypráví "neuvěřitelnou" historii úspěšného růstu společnosti Dell Computer, začínající se základním kapitálem 1000 dolarů v pokoji na koleji Texaské univerzity v Austinu, na níž začal v roce 1983 studovat a kam odjel z rodného Houstonu v bílém BMW, které si koupil ze zisku z prodeje novinového předplatného ve svém rodném městě. Na zadním sedadle auta si vezl tři osobní počítače ...

The book explores the humorous and insightful dynamics of teamwork and delegation, emphasizing the importance of assigning the right tasks to the right individuals. Through engaging anecdotes and clever analogies, it highlights how miscommunication and mismatched skills can lead to chaos in both professional and personal settings. Readers are encouraged to recognize the strengths of their team members and utilize them effectively for optimal outcomes. This lighthearted approach offers valuable lessons on leadership and collaboration.