Ivan Macháček Pořadí knih (chronologicky)

Podrobný výklad reaguje na všechny změny, k nimž v oblasti ročního zúčtování za dané období došlo, a zobecňuje i poznatky z praxe. Základní osnova vychází z jednotlivých ustanovení zákona o daních z příjmů a navazujících ustanovení právních předpisů dotýkajících se přímo či nepřímo procesu zaměstnavatelem prováděného ročního zúčtování. Novinky oproti předchozímu vydání V letošním vydání bude rozšířena kapitola týkající se podání Vyúčtování v méně častých případech, jakými jsou likvidace společnosti, úmrtí zaměstnavatele, fúze a další. Samostatná část odpovědí na dotazy je věnována odpočtu úroků z hypotečního úvěru nebo z úvěru ze stavebního spoření. Zcela nově je do knihy vložena rovněž samostatná podkapitola věnovaná problematice promíjení příslušenství daně a s tím související Pokyn GFŘ D-58, který přetiskujeme v knize v úplném znění. Proč tuto příručku potřebujete? Publikace provází procesem ročního zúčtování nejen vůči daňovým poplatníkům, ale i vůči správci daně. Popisuje také procesní postup podle daňového řádu při vyúčtování daně prováděném v roce 2024 za rok 2023, vysvětluje rozdíly v tiskopisech Vyúčtování zálohové daně a daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně. Obsahuje výčet situací, kdy lze roční zúčtování zaměstnanci provést, a kdy naopak ne. Zabývá se i osvobozenými příjmy a uplatněním nezdanitelných částí základu daně. Součástí jsou i příklady a ukázky vyplnění příslušných tiskopisů.

Předkládaný text popisuje základy koordinace záchranných a likvidačních prací v České republice, které se nazývají integrovaný záchranný systém (dále jen „IZS“). Základním právním předpisem pro IZS je nyní zákon č. 239/2000 Sb., o integrovaném záchranném systému, v aktuálním znění. IZS vznikl z potřeby každodenní činnosti záchranářů, zejména při složitých haváriích, nehodách a živelních pohromách. Je to systém spolupráce a koordinace složek, orgánů státní správy a samosprávy, fyzických a právnických osob při společném provádění záchranných a likvidačních prací. Publikace se rovněž zabývá činností operačních a informačních středisek IZS, jejich rozmístěním a činností ve vztahu k základním i ostatním složkám IZS. V poslední části publikace je popsán systém havarijního plánování a vztah IZS k havarijním plánům. Text je doplněn řadou obrázků, schémat a tabulek. V příloze jsou uvedeny vzory dokumentů a výkladový slovník použitých pojmů.

Období pandemie koronaviru má mnoho pracovněprávních důsledků. Do obtížných situací se dostávají zaměstnavatelé i zaměstnanci. Přinášíme odpovědi na nejčastější dotazy související s touto situací v kapitole Zaměstnávání. Nemovitost je souhrnný název pro pozemek nebo stavbu spojené se zemí pevným základem. Jak správně postupovat při nájmu, odpisování a prodeji nemovitostí najdete v kapitole Nemovitosti. Titul obsahuje: 100 Otázek a odpovědí je odborná publikace, která přináší 6x ročně odpovědi a řešení z účetní, daňové, mzdové a personální praxe související s novelami zákonů. Každá publikace obsahuje otázky a odpovědi na 2 aktuální témata, které reagují v daném období na novelizované zákony. Zaměstnávání Zaměstnanosti Zákoník práce Home office Mzdy, ošetřovné Kompenzační bonus Odvody Nemovitosti Nájem nemovitostí Odpisy nemovitostí Opravy – technické zhodnocení Daňové výdaje Prodej nemovitostí

Publikace se věnuje objasnění poskytování zaměstnaneckých benefitů v současných podmínkách české ekonomiky, a to z pohledu zákoníka práce, zákona o daních z příjmu a z hlediska odvodu pojistného na sociální a zdravotní pojištění.

Publikace rozebírá různé druhy poskytovaných zaměstnaneckých benefitů jak z hlediska pracovněprávních předpisů, tak zejména z hlediska daňového řešení těchto benefitů na straně zaměstnance a na straně zaměstnavatele. Obsahuje i způsob zdanění zaměstnanců a aplikaci daňového řádu při činnosti manažera firmy. Samostatné kapitoly jsou věnovány stravování zaměstnanců, příspěvkům zaměstnavatele na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření a na soukromé životní pojištění zaměstnanců, zajištění odborného rozvoje zaměstnanců, poskytování manažerského automobilu, poskytování nadlimitních cestovních náhrad, různých nepeněžitých darů a zaměstnaneckých zápůjček, poskytování dopravy zaměstnancům a bezplatného přechodného ubytování zaměstnancům, poskytování občerstvení a nealkoholických nápojů, řešení firemních mateřských školek ad. Kniha nově řeší poskytování volnočasových benefitů formou příspěvků na kulturu, sport, rekreaci a benefitů zaměřených na podporu zdraví zaměstnance. Výklad je doplněn aktualizovanými příklady z praxe pro snadnější pochopení.