Dick J. Alkemade Pořadí knih (chronologicky)

Jedno prosincové ráno se Jill probudila a pod okem ucítila ostrou bolest. Vstala a připadala si nějak podivně, ale stále se domnívala, že nejde o nic vážného. Šla si zacvičit, nachystala si oblečení, vlezla do sprchy - celou dobu se pohybovala jako loutka v podivném snu. Postupně pozoruje, jak se jí zhoršuje koordinace a romlžuje myšlení, snáší se na ni podivné ticho, jako kdyby s ní mozek přestával komunikovat. Nakonec ztratí cit v pravé ruce, a když si konečně uvědomí, že jde opravdu do tuhého, už si ani nedokáže vzpomenout na číslo na pohotovost. V krátkém jasnozřivém záblesku si vybaví telefon do práce a po několika usilovných pokusech i vytočí číslo - vzápětí však zjistí, že už se nedokáže srozumitelně vyjádřit. Nicméně kolega se dovtípí, přijde k ní a odveze ji do nemocnice. Autorka pokračuje v líčení, co se s ní dělo potom, jak ji lékaři stabilizovali, jak probíhala operace, chronologicky uvádí, s čím se musela vyrovnávat a jak pokračovala rehabilitace. Popisuje také, jak její osobnost i charakter ovlivnila skutečnost, že měla vyřazenou z provozu levou hemisféru, a právě problematikou hemisfér a jejich odlišných funkcí se zabývá podrobněji. Nesmírně zajímavá kniha přináší fascinující vhled do pocitů člověka postiženého krvácením do mozku a zároveň ukazuje, že mozek je schopen až zázračné regenerace.

Behandeling van politieke aanslagen, de daarvoor ingeschakelde huurmoordenaars en hun opdrachtgevers.

O umění a nutnosti dělat toho v práci co nejméně Rebelující pojednání o absurdním světě firem, kde se člověk v roli otroka ztrácí uprostřed bezduché firemní kultury, manipulace a nerovnoprávných vztahů. Mezinárodní bestseller, pocházející z Francie, s humornou nadsázkou a ironií, leč velice otevřeně a výstižně kritizuje svět firem: firemní kulturu, ptydepe - firemní jazyk plný prázdných frází a nesmyslných novotvarů, hloupé manažery reprezentující lidský druh homo economicus cretinus. Zde nemají šanci uspět osobnosti a individualisté s vlastními názory, ve firmě panuje pravidlo neustálého pohybu, kult mládí, diskriminace starších lidí a žen, zaměstnanci jsou pouhými otroky a sluhy... A tak nemá smysl se zbytečně dřít v takovém absurdním světě. Můžeme se snažit jenom přežít, aniž bychom sami podlehli zotročení, a podniknout revoltu zevnitř. Jak na to, to se případní zájemci dozvědí v závěru této nevšední knihy. Ač text se opírá o zkušenosti z francouzského prostředí (autorka je zaměstnankyní jedné francouzské firmy a dostala se kvůli svému dílu, což není divu, do potíží se zaměstnavatelem), postřehy a pravidla jsou obecně platné. Ač by se na první pohled podle názvu knihy mohlo zdát, nejde o návod k lenosti, ale o kritiku firemního světa.