Neexistuje žádný správný způsob řízení, který si lze jednou osvojit a navěky být považován za úspěšného manažera. Kniha nabízí okamžitě použitelné modely a postupy, které by manažer měl znát, chce-li se naučit zacházet s vlastními zdroji i se zdroji ostatních a dosáhnout tak úspěchu v řízení spolupracovníků. Vše v podobě praktického průvodce každodenními starostmi manažera.
Führungskompetenz und Führungswissen
Was sollte eine Führungskraft über Psychologie in Organisationen wissen? Wie geht sie mit ihren eigenen Ressourcen, der eigenen Person um, und welche methodischen Ansatzpunkte können ihr dabei nützlich sein? Wie gelingt es einer Führungskraft durch Kommunikation die Beziehung zu ihren Mitarbeitenden individuell und situationsbezogen zu gestalten? Oder: Was sind Ansprüche, Möglichkeiten und Konzepte der Gestaltung von Arbeit in und mit Gruppen? Um nur einige der Fragestellungen zu nennen, die den Leser des zweibändigen Handbuchs erwarten. Es basiert auf dem Zürcher "Vorgesetzten-Seminar," einem seit Jahrzehnten etablierten und kontinuierlich weiterentwickelten Bildungsprogramm für Führungskräfte. Entsprechend umfassend und praxisnah ist das Handbuch Psychologie für Führungskräfte.