Amelie Funcke Knihy

Jednoduché i rafinované způsoby ptaní v seminářích, trénincích a workshopech. Jedním ze základních nástrojů při činnostech, jako je trénink nebo facilitace skupin, je schopnost klást vhodné otázky. Dva odborníci na komunikaci v této knize shromáždili svůj výběr nejúčinnějších – klasických i netradičních – otázek pro nejtypičtější situace, k nimž dochází při seminářích, prezentacích či moderování skupin. Podrobně je tak pojednáno o 48 otázkách, přičemž u každé z nich autoři popisují, pro jaký kontext je vhodná, co je jejím cílem a výhodou, k čemu se nehodí a jak zacházet s odpověďmi. Autoři se zabývají i tím, jak lze otázky kombinovat a nabízejí také jejich využití při kreativních aktivitách. Strukturovaná a informačně nabitá kniha je doplněna přehledy otázek a pracovními listy.

Moderatorinnen, Wissenstransferbegleiter und Personalerinnen finden in diesem Praxiswerk eine umfassende Anleitung für den Wissenstransfer bei Personalwechsel, um den Herausforderungen des demografischen Wandels, des Generationenwechsels und des Fachkräftemangels in Unternehmen zu begegnen. Das Autorenteam präsentiert eine systematische Herangehensweise, die den Methodenkoffer der Moderation um spezifische Methoden, Interventionen und konkrete Fragen für den Wissenstransfer erweitert. Alltagsbeispiele und Materialien zu allen Prozessschritten ergänzen die Inhalte. Diese befähigen zur Moderation des Wissenstransfers innerhalb von Teams, zwischen Mitarbeitenden oder Führungskräften, sowohl analog als auch digital. Für Moderatorinnen, Trainer und Coaches bietet das Werk ein Konzept, Methoden und Werkzeuge zur Moderation des Wissenstransferprozesses. Es enthält Anleitungen von der Auftragsklärung bis zur Evaluation, beschreibt Prozessschritte und gibt praktische Hinweise zur Erhebung und Dokumentation von Wissen, ergänzt durch bewährte Fragen und Erfahrungsberichte. Für Personalerinnen und Wissensmanager ist das Buch ein wertvolles Werkzeug, da Wissenstransfer ein zentraler Bestandteil des Wissensmanagements ist. Es vermittelt den Ablauf eines Wissenstransferprozesses und gibt Tipps zur Initiierung, Planung und Umsetzung. Für Führungskräfte wird die Bedeutung ihrer Unterstützung für den Erfolg von Wissenstransferprozessen hervo

Besonders leicht funktioniert Lernen und das Vermitteln neuer Inhalte auf spielerische Art und Weise. Dieser TaschenGuide bietet über 50 Spiele, mit deren Hilfe und auf deren Basis es sich gemeinsam mit anderen besonders gut lernen und neues Wissen erarbeiten lässt. Inhalte: Was leisten Spiele im Training und wie bringt man Menschen zum Spielen? Verknüpfen von Spielen mit Inhalten Eine lernförderliche Atmosphäre schaffen: Kontakt und Vertrauen aufbauen Kreativität ankurbeln und innovatives Denken fördern Themen und Skills spielerisch vermitteln und erleben

Was ist Ihre Lieblingsfrage? Eines der fundamentalen Werkzeuge in Training und Moderation ist die Fähigkeit, die passenden Fragen zu stellen. Mit Fragen holen Sie Menschen ab, brechen das Eis, stellen einen guten Kontakt her, steigen elegant ins Thema ein, steuern Gruppendynamiken, fördern die Aufmerksamkeit, fordern Einschätzungen ein, geben Verantwortung in die Gruppe zurück, klären Unausgesprochenes, reflektieren, leiten Perspektivwechsel ein, lenken Lernprozesse ... Lassen Sie sich von zwei erfahrenen Kommunikationsprofis die wirksamsten Fragen und Kombinationen für typische Praxissituationen erläutern: Wo gehört die Lieblingsfrage hin? Was ist ihr besonderer Charme, wo ist ihre Grenze? Wie gehen Sie mit den Antworten auf die Frage um? Hier erfahren Sie es.

Nutzen Sie die Welt des Theaterspiels für Trainings und Unternehmenspräsentationen: Vom einfachen Theaterelement, das eine Veranstaltung unaufwendig würzt, bis hin zum komplexen Einsatz von Unternehmenstheater ist alles möglich. Die Autorinnen bieten in ihrem komplett überarbeiteten Trainingsklassiker kompaktes Know-how für alle, die nach vielseitigen, lebendigen, wirksamen Inszenierungsformaten für Training und Business suchen. Besonders spannend: Zahlreiche der einfachen und funktionierenden Anregungen bringen so richtig frischen Wind in Ihre Veranstaltungen. Entdecken Sie viele neue, unverbrauchte Impulse für lebendiges Training. Und wer sein Angebot um Unternehmenstheater erweitern möchte, findet hier wichtige Akquisetipps zum Aufbau dieses Geschäftsbereichs.