Ivica Hodálová Knihy

Publikácia si dala za cieľ skvalitniť prípravu študentov právnických fakúlt Slovenskej republiky a uľahčiť im prechod od štúdia do praxe. Je to vhodná pomôcka na aplikáciu získaných teoretických vedomostí. Kniha je z hľadiska štruktúry rozdelená na kapitoly podľa jednotlivých pracovnoprávnych inštitútov; posledná kapitola sa tematicky zameriava na právo sociálneho zabezpečenia. Na začiatku každej kapitoly sú konkrétne príklady z praxe, ktoré sú nasledované kontrolnými otázkami, kde si študent za pomoci pedagógov preverí získané schopnosti riešiť právne problémy v oblasti, ktorá bola predmetom jeho štúdia. Orientáciu pri používaní pracovnoprávnych predpisov uľahčuje judikatúra súdov uzatvárajúca každú kapitolu. Obsahová štruktúra študijného textu zodpovedá pedagogickým skúsenostiam autorov - členov Katedry pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia Právnickej fakulty Trnavskej univerzity v Trnave, ktorých zámerom bolo skĺbiť potreby vyučovacieho procesu s praktickou aplikáciou noriem pracovného práva.

Autorka v predkladanom zborníku zhŕňa výsledky vedeckej konferencie a riešenia projektu. Uvádza, že všeobecný tlak zo strany zamestnávateľov smeruje k liberalizácii pracovnoprávnych vzťahov. Globalizácia svetovej ekonomiky vo svojich sociálnoprávnych dôsledkoch v celoeurópskom či celosvetovom meradle spôsobuje nielen znižovanie počtu zamestnancov, ale aj stále zhoršovanie ich právneho postavenia. Aby sa zamestnávateľ udržal v európskej a svetovej konkurencii, permanentne zefektívňuje pracovný proces, riadiace procesy a vytvára tlak na legislatívu smerom k flexibilite pracovnoprávnych vzťahov. Jedným z dôsledkov týchto procesov je aj diskusia o rozšírení ochrannej funkcie pracovného práva tak, aby zahŕňala nielen zamestnanca, ale i zamestnávateľa. Dôvodom je jednak silnejúca konkurencia, ale i vysoké požiadavky zo strany štátu (vysoké odvody, rigidnosť právnej úpravy pracovného pomeru), ktoré môžu zamestnávateľa často existenčne ohroziť. Následkom toho je ohrozený aj zamestnanec, ktorý stráca pracovné miesto a stáva sa závislý od sociálneho systému. Dôsledky celého procesu tak znáša štát.