Táto publikácia obsahujúca vzory rôznych písomností a podaní podľa pracovného práva dopĺňa sériu podobných publikácií z oblasti občianskeho, rodinného a trestného práva. Je určená všetkým, ktorí chcú sami riešiť svoje problémy v pracovnoprávnych vzťahoch.
Kniha obsahuje vzory rôznych zmlúv, dohôd, podaní a písomností podľa pracovného práva, ktorá je súčasťou série podobných publikácií vydaných vydavateľstvom NOVÁ PRÁCA, spol. s r. o. Je určená všetkým, ktorí chcú sami riešiť svoje problémy v pracovnoprávnych vzťahoch. Je praktickou príručkou aj pre tých, ktorí sa pracovným právom zaoberajú profesionálne. Jednotlivé vzory sú doplnené nielen paragrafovým znením ale aj komentárom a vyčerpávajúcou judikatúrou. Kniha komplexne zachytáva právny stav, ktorý v oblasti pracovného práva platí od 1. januára 2013.
Pomôcka laickej verejnosti pre orientáciu v trestnom konaní. Jej cieľom je poskytnúť návod na písanie príslušných podaní v každom štádiu trestného konania všetkým, akokoľvek zúčastneným osobám.
Publikácia obsahuje základné vzory zmlúv, dohôd a písomných podaní súdu a iným subjektom. Jednotlivé vzory sú priradené k príslušným vybraným ustanoveniam Občianskeho súdneho poriadku či Občianskeho zákonníka.
Zákon o rodine sprevádza celý život rodiny od jej založenia. Rieši rôzne a to i problematické otázky rodiny a vzájomných vzťahov jej členov, ako aj vzťahov navonok. Aplikačná prax poukázala na potreby zavedenia niektorých zmien v konaní o zverenie maloletého dieťaťa nachádzajúceho sa v ústavnej starostlivosti do pestúnskej starostlivosti. Kniha aktuálne reaguje aj na morálny, spoločenský a právny problém posledných rokov, ktorým je domáce násilie. Záverečná kapitola poskytuje informácie i návod obetiam domáceho násilia, ako využiť prostriedky trestného práva a občianskeho práva na svoju ochranu. Cieľom knihy je poskytnúť základné informácie a návod pre občanov na samostatné riešenie problematických situácií v rodine a vybavenie náročných rodinnoprávnych podaní (na čo slúži takmer 100 vzorov, ktoré možno okamžite použiť).
