Jiří Vévoda Knihy

Publikace představuje současné faktory motivační a faktory pracovní spokojenosti všeobecných sester. Ukazuje možnosti, jak je efektivně využít v praxi. Moderní pojetí publikace jednoduchým a přehledným způsobem seznamuje management zdravotnických zařízení, studenty zdravotnických oborů, jejich pedagogy i další odbornou veřejnost s metodologií a výsledky rozsáhlého výzkumu. Kniha je doplněna o základní teorie motivace a pracovní spokojenosti. Čtenář získá přehled o práci sestry – manažerky v současném zdravotnictví, o pracovních podmínkách, ve kterých vykonává své povolání i o aktuálním systému vzdělávání sester. Autoři se dlouhodobě zabývají poradenskou činností v oblasti motivace lidských zdrojů, pohybují se v oblasti managementu zdravotnických zařízení, přednáší studentům nelékařských oborů, i studentům medicíny personální management.

Učebnice Managment zdravotnictví I. volně navazuje na publikaci Základy managmentu pro posluchače zdravotnických oborů a je určena především posluchačům Fakulty zdravotnických věd UP v Olomouci v rámci výuky v oblasti organizace a řízení ve zdravotnictví. Učebnice je vhodná i pro studenty nelékařských a lékařských studijních programů ostatních univerzit, může být užitečná i pro manažery zdravotnických zařízení a institucí. Publikace je rozdělena do pěti částí. První kapitola se zabývá problematikou etiky ve zdravotnictví, následuje poměrně rozsáhlá kapitola věnovaná marketingu, další části jsou věnovány možnostem poskytnutí finančních úvěrů pro zdravotnická zařízení, právním otázkám zaměřeným na důležité právní normy, zdravotní politice a v neposlední řadě péčí o zdraví lidí v ČR.