Právní, kriminalistické a kybernetické aspekty kybernetické kriminality a bezpečnosti
Pocta Vladimíru Smejkalovi






Pocta Vladimíru Smejkalovi
Změna je událost, která za život každé firmy či jiné organizace proběhne mnohokrát. Změnové procesy mají přitom určitá pravidla a zákonitosti, jejichž porušení může přinést více či méně negativní důsledky do života firmy. Cílem této publikace je čtenáře seznámit se základními principy řízení změn ve firmě (tzv. change management) tak, aby byla konkrétní změna uskutečněna úspěšně. Provedení změny v organizační struktuře, ve firemní strategii nebo v informačních systémech má určitá shodná pravidla, a proto se v knize seznámíte nejprve se změnou obecně a poté s praktickými příklady změn ve firmách, i změn v jiných organizacích. Kniha je určená manažerům, popřípadě majitelům firem všech velikostí, ať už se jedná o mikropodnik, středně velkou firmu či nadnárodní korporaci, a to ve všech fázích jejich životního cyklu. Dále je určena manažerům v nekomerční sféře, např. na univerzitách, ve zdravotnických zařízeních, kulturních organizacích atd., pro které je znalost říze ní procesu změny také důležitá, neboť pak mohou efektivně využít potenciál instituce, kde změna probíhá a minimalizovat možná rizika se změnou spojená.
Příručka přibližuje základní principy a praktické možnosti nových pokročilých metod manažerského rozhodování.
Ve firmách a jiných organizacích
Třetí, rozšířené a aktualizované vydání komplexní publikace je určeno manažerům, specialistům v oblasti řízení a snižování rizik, podnikatelům, pracovníkům veřejné správy a neziskových organizací, jakož i vysokoškolským studentům v oborech ekonomie, management a právo. Autoři se komplexně zabývají řízením rizik ve firmách a organizacích, přičemž zdůrazňují význam přípravy na krizové situace pro úspěch. Publikace nabízí aktuální a praktické informace o hlavních podnikatelských rizicích, jako jsou tržní, organizační, právní a technologická rizika, a představuje konkrétní postupy a nástroje pro jejich řízení. Dále se zaměřuje na řízení změn strategie, struktury a stylu řízení organizace, jakož i na zvládání krizových situací. Nové vydání se výrazně rozšiřuje v oblasti právních rizik a přináší nové metody analýzy rizik, modelové postupy při změnách ve firmě a systém řízení bezpečnosti informací. Publikace také reflektuje současnou ekonomickou krizi a další aktuální otázky. Srozumitelný a strukturovaný výklad je doplněn názornými schématy a příklady.