Cary Cherniss Pořadí knih (chronologicky)

Das Buch bietet einen Ansatz zur Entwicklung der "inneren Architektur" eines produktiven Tages, um als Führungskraft effektiv zu agieren. Es zeigt auf, wie Führungspersönlichkeiten ihre Mitarbeitenden unterstützen können, um kontinuierlich hohe Leistungen zu erzielen, während gleichzeitig das Risiko von Burnout und Krankheit minimiert wird. Durch praxisnahe Strategien und Methoden wird erläutert, wie eine gesunde Arbeitsumgebung geschaffen werden kann, die sowohl das Wohlbefinden als auch die Leistungsfähigkeit fördert.

Bestselling author Daniel Goleman and co-author Cary Cherniss present practical methods for applying emotional intelligence (EI) principles to achieve consistent high performance. While peak moments, like an athlete's perfect game or a business's record profits, are memorable, they are often fleeting. True fulfillment arises from many consistent, productive days rather than isolated peak experiences. The challenge lies in sustaining performance without burnout and maintaining balance. In this work, Goleman and Cherniss illustrate how emotional intelligence can help us achieve a satisfying and productive day, advocating for a realistic goal of feeling accomplished daily. Drawing on research from hundreds of individuals, they describe the characteristics of an optimal state and emphasize that emotional intelligence is crucial for reaching our best performance. This book synthesizes decades of research on emotional intelligence, demonstrating that enhanced EI leads to greater engagement, productivity, and overall satisfaction. Readers will discover essential skills for developing emotional intelligence and practical strategies for implementing these skills effectively. Ultimately, this guidance will empower you to become a more effective leader and foster an organizational culture that supports sustained high performance.

This title examines conceptual and strategic issues involved in defining, measuring, and promoting emotional intelligence in organizations. The authors include 15 models that have been tested and empirically validated in existing organizations and 22 guidelines for promoting emotional intelligence.

Dem Idealismus „professioneller Helfer“ beim Berufseintritt folgt oft schnell der Praxisschock, manchmal mit gravierenden Folgen: Verzweiflung, Depression, Arbeitsplatzwechsel, ein früher „Burn-out“. Aber „Burn-out“ ist kein unvermeidbares Schicksal: Es gibt Strategien, den Praxisschock zu überwinden und Burn-out-Effekte zu mildern oder zu vermeiden. Cary Cherniss, der in einer Längsschnittsstudie eine kleine, repräsentative Gruppe von „professionellen Helfern“ in einem Zeitraum von zwölf Jahren dreimal untersucht hat, arbeitet anhand vieler Beispiele die Haltungen, Berufshandlungen und Arbeitsplatzbedingungen heraus, die offensichtlich entscheidend geholfen haben, das alte Engagement und die professionelle Kompetenz der Befragten zu erhalten und teilweise sogar noch zu verbessern: durch eine Verbesserung der Arbeitsplatzsituation, durch eine Veränderung der Einstellung gegenüber Klienten, Patienten und Schülern, aber auch durch eine Veränderung in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Institutionen.