Thomas Lorenz Knihy

30 Minuten für Profilierung durch Persönlichkeit - Wie Sie Ihre Persönlihckeit auf Trab bringen und dadurch eindeutigere Wege gehen - Wie das MBTI (Meyer-Briggs Typen Indikator) als ein Kompass leicht zu verstehen und in vielen Situationen anwendbar ist - Wodurch sich einzelne Persönlichkeitstypen auszeichnen und wie man sie unterscheidet - Wie Sie zukünftig besser mit Konflikten umgehen und den Umgang mit anderen verbessern können (englische Ausgabe)

„Krisen sind kreative Zustände, wenn man ihnen den Beigeschmack der Katastrophe nimmt“, wusste schon Albert Einstein. Und das ist ein guter Rat, denn ein Leben ohne Krisen ist nicht denkbar. Wir tun also gut daran, Krisen, Konflikte und Konfrontationen zu verstehen, anzunehmen und uns schließlich in ihrer Bewältigung persönlich weiterzuentwickeln. Eine Krise setzt zunächst einmal eine Umorientierung, das Ausbrechen aus gewohnten Denkmustern, voraus und erfordert den Einsatz neuer Bewältigungsstrategien. Nicht Resignation, sondern Kreativität ist gefragt. Dabei entstehen nicht selten eskalierende Konflikte. Lernen Sie in diesem Ratgeber, wie Sie Krisen erkennen und als Chancen wahrnehmen, mit eigener Kraft Konflikte in Win-Win-Situationen umwandeln und wie Sie als Mediator anderen dabei helfen, Krisen eigenverantwortlich zu meistern.

Wie können Sie Ihr Leben erfolgreich durch eine wert-volle Sprache gestalten? Dieser Ratgeber ist kein klassisches Rhetorikbuch, sondern er zeigt Muster von Sprechen, Zuhören oder Fragen auf und macht diese bedenkbar. Durch solche Reflexion können innere Stärke bzw. Resilienz und auf den anderen konzentrierte Empathie in Gesprächen zusammenwachsen. Die Autoren vermitteln praktische Werkzeuge, mit denen, bewusst eingesetzt, Ihre Gespräche gelingen werden – im Berufsleben, aber auch in Ihrem privaten Umfeld. Selbst wenn Kritikgespräche eskalieren, Feedback tief verletzt und „aus einer Mücke ein Elefant“ wird, gibt es erstaunlich einfache Werkzeuge, um Fakten zu benennen, unterschiedliche Deutungen zu erkennen und Auseinandersetzungen zu deeskalieren.

Nehmen Sie Ihre Umwelt eher im Detail oder in Zusammenhängen wahr? Entscheiden Sie eher rational oder aus dem Bauch heraus? Die Kenntnis der eigenen Persönlichkeit und die anderer Menschen erleichtert die Kommunikation und den Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Partnern und Freunden. Das weltweit erfolgreiche MBTI-Instrument (Myers-Briggs Type Indicator) hilft dabei, das Persönlichkeitsprofil eines Menschen zu erstellen. Sie lernen sich selbst besser verstehen, entdecken Entwicklungsmöglichkeiten und profilieren sich im Berufs- und Privatleben. Lesen Sie, wie Sie mit dem MBTI - Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln - Ihr Entscheidungs- und Überzeugungspotential stärken - Ziele mit Menschen erreichen, die einen anderen Persönlichkeitsstil haben - menschliches Verhalten besser einschätzen und zwischenmenschliche Begegnungen optimal gestalten - Stress bewältigen und Führungs- und Kommunikationsprozesse opTEAMieren.

Die Kenntnis der eigenen Persönlichkeit und der anderer Menschen erleichtert den Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Partnern und Freunden. Das weltweit erfolgreiche MBTI®-Instrument (Myers-Briggs Type Indicator®) hilft dabei, das Persönlichkeitsprofil eines Menschen zu erstellen. Lesen Sie, wie Sie Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln, wie Sie Ihr Entscheidungs-und Überzeugungspotenzial stärken, wie Sie menschliches Verhalten besser einschätzen.

Improving Performance oder: wie Training mehr Nutzen stiftet Improving Performance entwickelt sich im deutschsprachigen Raum immer mehr zum strategischen Erfolgsfaktor für Bildungsexperten. In den USA schon viele Jahre diskutiert, setzt sich nun auch hier immer mehr die Erkenntnis durch, dass Trainer und Trainingsabteilungen nur dann erfolgreich sein können, wenn sie den Übergang vom angebotsreichen Training zur kundenorientierten Performance vollziehen. Diese Entwicklung fördert in besonderer Weise auch der größte amerikanische Verband für Weiterbildung, die ASTD, mit ihrem Motto „Linking People, Learning & Performance“. Vorliegendes Buch ist eine Kooperation zwischen amerikanischen und deutschen Autoren und die erste umfangreiche Veröffentlichung mit dem ASTD in deutscher Sprache. Für alle Unternehmen, die ihre Personalabteilung performanceorientiert ausrichten, wie auch für alle Trainer und Trainerinnen, die sich als Performance Consultant qualifizieren wollen, bieten die verschiedenen Artikel Hintergrundwissen, Checklisten und Praxisberichte.