Der zwölfjährige Robert Young erfährt eindringlich wie es ist, wenn Träume und Sehnsüchte wahr werden. Begleiten sie ihn auf seiner gefährlichen und auch interessanten Reise. Erleben sie mit ihm fernab von zu Hause Stürme, Enttäuschungen, Hoffnungen und sämtliche Gefahren, die das Karibische Meer des 18. Jahrhunderts zu bieten hatte.
Die nächsten Jahre
Robert Young der als zwölfjähriger erfahren hat das es nicht immer angenehm ist wenn Träume wahr werden, ist nach den Jahren auf hoher See und vielen Abenteuern früher zu einem Mann geworden als ihm lieb ist. Aber es gibt immer noch unerledigte Dinge und die Abenteuer sind noch lange nicht vorbei. Neue Freunde und alte Feinde halten noch einige Überraschungen für ihn bereit.
Aus dem Inhalt: Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre. Konstitutive Entscheidungen des Betriebes. Unternehmensführung und Organisation. Materialwirtschaft. Produktionswirtschaft. Absatz und Marketing. Kapitalwirtschaft. Personalwirtschaft. Rechnungswesen und Controlling.
Das Arbeits- und Übungsbuch zur Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre gibt dem Leser die Möglichkeit, anhand von praktischen Beispielen, Aufgaben und Testfragen die erlangten theoretischen Kenntnisse zu festigen und zu vertiefen. Hierzu erfolgt eine enge Verzahnung der einzelnen Kapitel mit Jungs Bestseller-Lehrbuch ""Allgemeine Betriebswirtschaftslehre"". Bei der Auswahl der Fragen hat sich der Autor an den in Hochschulen und in Unternehmen gestellten Fragen und Problemstellungen orientiert. Neben den klassischen Inhalten der Betriebswirtschaftslehre werden in der Neuauflage auch Trends und wichtige gesellschaftliche und arbeitsrechtliche Entwicklungen berücksichtigt.
Aufgaben und Testfragen mit Lösungen zur Klausurvorbereitung
In Anlehnung an das Controlling-Lehrbuch hat der Autor ein praktisches Arbeits- und Übungsbuch erstellt, das nun in der zweiten Auflage erscheint. Das Übungsbuch gibt dem Leser die Möglichkeit anhand von ausgewählten Aufgaben und Übungen das Controlling-Wissen zu festigen und zu vertiefen. Schwerpunkte sind: Grundlagen des Controlling, Basisinstrumente des Controlling, Strategisches Kostenmanagement, Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnung, Berichtswesen sowie Reporting, Strategisches und operatives Controlling in verschiedenen Funktionsbereichen und Projektcontrolling. Bei der Auswahl der Beispiele hat der Autor sich an den ihm in Seminaren und Trainings in der Industrie und an Hochschulen gestellten Fragen und Problemstellungen orientiert, sodass sich das Arbeitsbuch sehr gut zum Selbststudium eignet.
Arbeits- und Übungsbuch zum außerordentlich erfolgreichen Lehrwerk „Jung, Personalwirtschaft“. Darüberhinaus lässt es sich aber auch unabhängig vom Lehrwerk insbesondere zur Prüfungsvorbereitung für das Fach „Personalwirtschaft“ einsetzen.
Jüngste Strukturveränderungen in den Unternehmen werden die Inhalte des Controllings und ihre praktische Umsetzung nachhaltig beeinflusst. Auch die Integration von strategischen Fragen in das Unternehmenskonzept wirdimmer wichtiger. Controlling wird damit zunehmend zueinem in Praxis und Wissenschaft bedeutsamen Teilgebiet der Betriebswirtschaftslehre. Das Buch gibt in bereits 4. Auflage einen kompletten Überblick über den Stand, die Teilgebiete und Anwendungsbereiche des Controllings. Sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die für die Umsetzung wichtigen strategischen und operativen Instrumente werden ausführlich vorgestellt. Schwerpunkte sind neben einer Einführung in das Controlling die Kosten- und Leistungsrechnung, strategisches Kostenmanagement, Berichtswesen und Reporting, strategisches und operatives Controlling in speziellen Bereichen, funktionsbezogenes Controlling und Projektcontrolling. Eine Besonderheit dieses Werkes ist die personalwirtschaftliche und organisatorische Berücksichtigung des Controllings und der Mitarbeiter. Auch die Anforderungen an einen Controller werden behandelt. Durch den modularen Aufbau ist ein selektives Lesen möglich. Gleichzeitig wurde mit der 4. Auflage auch das dazugehörige Arbeitsbuch aktualisiert.
ziel dieses Buches ist, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit, die sich zum Beispiel durch die Veränderungen im europäischen Wirtschaftsraum und die daraus resultierenden Trends und Problemfelder ergeben, werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die Anregung zu einer kritischen Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien als auch an Praktiker im Personalbereich.
