Lernen und Erziehen sind die Themen der Pädagogischen Psychologie oder Erziehungspsychologie. Sie erforscht pädagogische Situationen in Familie, Schule, Beruf, Freizeit und untersucht die Psychologie von Schülern, Lehrern, Eltern, erwachsenen Lernern, von Medien und Lernumwelten.
Das Training hat mir was gebracht., Jetzt hab ich's kapiert., Diese Unterrichtsstunde war spannend. - Wenn auch Sie solche Kommentare durch Ihr Training oder Ihren Unterricht hervorrufen möchten, dann lesen Sie dieses Buch. So können Sie Wissen wirksam und nachhaltig weitergeben. Nach fünf Minuten hört keiner mehr zu, Mit dem Erklären tut sie sich schwer, Wenn ich etwas sage, versteht er oft nicht, was ich meine, Ich erfahre nie, was ich besser machen kann. - So klingt es, wenn Erwachsene oder Schüler sich über Lehrende beklagen, die professionelles Sprechen nicht gelernt haben. Das muss nicht sein! Wer die Kunst des pädagogischen Sprechens beherrscht, kann fesselnd vortragen, anschaulich erklären, öffnend fragen, Antworten klug analysieren, motivierend Aufgaben stellen, wirkungsvoll Feedback geben, verständnisvoll beraten und coachen, schwierige Situationen souverän meistern und taktisch schweigen. Das Buch demonstriert moderne Vortrags- und Gesprächstechnik für Lehrende an vielen praktischen Beispielen. Es zeigt typische Fallen und Fehler und beschreibt die Techniken der Profis. Ein kompaktes Trainingsbuch für alle, die das Werkzeug Sprache perfekt nutzen wollen. Zum Wohle der Lernenden.
Erwachsene Lerner sind anspruchsvoll. Sie wünschen sich lebendige, effektive, praxisnahe Kurse und Seminare. So werden Trainer in der Erwachsenenbildung heute mehr denn je gefordert. Der renommierte Lernpsychologe und erfahrene Trainer Bernd Weidenmann stellt vor, worauf es ankommt.
Schluss mit mühsamer Rosinenpickerei: Bernd Weidenmann hat 850 Seminarmethoden gesichtet, die besten aktivierenden Methoden herausgefiltert und in der Praxis getestet. Neu ist eine Übersicht, die für spezielle Seminarsituationen und Ziele im Training die optimalen Methoden vorschlägt. Weidenmann hat aus dem riesigen Vorrat an aktivierenden Methoden nach den Kriterien des Active Training die besten ausgewählt und neue entwickelt. Alle Methoden sind praxisfreundlich, erfordern kaum Vorbereitung und dauern maximal 30 Minuten. Bei der Auswahl wurde darauf geachtet, dass jede der 80 Methoden didaktisch, lernpsychologisch und gruppendynamisch sinnvoll ist. Jede Methode ist detailliert beschrieben, sodass sie sofort anwendbar ist. Materialien, Situationen, Ablauf, Chancen und Risiken, besondere Tipps sowie Varianten sind angegeben. Sie werden überrascht sein, wie Active Training Ihre Seminare und Ihren Trainingsstil verändert! Die Kapitel ermutigen die Teilnehmer zur aktiven Teilnahme und bieten frische Alternativen zu Standardmethoden. Die 80 Methoden sind nach Zutaten gruppiert: Papier, Dinge, Seil, Stühle, Figuren, Körper, Raum, Fantasie und Geschichten. Beispiele für Methoden sind Häuptlingsfedern, Hausbriefkasten, Waagschale, Taschentheater, Seilbrücke, Eierkochen, Tankstelle, Intimus, Sommergewitter, Lebender Katalog, Krokodilfluss, Wortkarg, der Fremde, Roboter und Chefs sowie Tomaten auf den Augen und Mini-Mysteries.
Kaum noch Seminare ohne Flipchart und Pinnwand, ohne Moderatorenkoffer mit Stiften, Karten, Nadeln und Überschriftenwolken. Mit den 100 Tipps und Tricks in diesem Buch erwachen Flipcharts und Pinnwände zu neuem Leben. In der Neuauflage wurden die Tipps noch übersichtlicher zusammengestellt und mit vielen Neuheiten ergänzt. Kaum noch Seminare ohne Flipchart und Pinnwand, ohne Moderatorenkoffer mit Stiften, Karten, Nadeln und Überschriftenwolken. Mit den 100 Tipps und Tricks in diesem Buch erwachen Flipcharts und Pinnwände zu neuem Leben. In der Neuauflage wurden die Tipps noch übersichtlicher zusammengestellt und mit vielen Neuheiten ergänzt.
Der erfahrene Kreativitätstrainer Bernd Weidenmann ist überzeugt, dass jeder kreativ sein kann, und hat mit diesem Handbuch die Grundlage dafür geschaffen. Die 30 besten Kreativitätsmethoden werden ausführlich vorgestellt und praktisch angewendet, wodurch es sowohl Einsteigern als auch Fortgeschrittenen und Profis zugänglich ist. Der Autor hat ein „Drehbuch“ entwickelt, das Trainern und Lehrenden hilft, erfolgreiche Seminare zum Thema „Kreativität“ durchzuführen, die von Teilnehmern stets hoch bewertet werden. Alle Methoden sind erprobt und auf ihre Stärken und Schwächen hin überprüft. Mit diesem Buch als Kreativitätscoach kann jeder im Alltag das Motto von Thomas Alva Edison leben: „Es gibt immer eine Möglichkeit, es besser zu machen – finde sie!“. Der Inhalt gliedert sich in drei Teile: Im ersten Teil wird der kreative Methodenkoffer vorgestellt, der Methoden für die Phasen Zielklärung, Ideenfindung, -bewertung und -umsetzung enthält. Der zweite Teil ermutigt dazu, kreativ zu werden und bietet Anregungen für den kreativen Alltag sowie kreative Fitnessübungen. Der dritte Teil widmet sich dem K-Training und dem Drehbuch für das Kreativitätsseminar. Zudem werden Themen wie Fehlerkultur, transformative Ideen und Kreativitätskiller behandelt.
Professionelles Lernen mit Erwachsenen - 7. Auflage
Die Autoren dieser bewährten Bücher geben Einblick in die Grundlagen des Trainingsgeschäfts. Die vielen Methoden und Beispiele aus dem Seminaralltag, Ideen und Anregungen für Planung und Design, für Konzeptionen, für den Umgang mit Kollegen und Teilnehmern, für aktivierende Methoden, den kreativen Medieneinsatz und das didaktische Hintergrundwissen erleichtern den Start in den Trainerberuf und bieten auch Profis eine Fülle an Umsetzungsideen für die eigene Praxis. Diese vier Bücher garantieren erfolgreiche Trainings und Seminare: • Bernd Weidenmann: Erfolgreiche Kurse und Seminare (8. Auflage 2011, 209 Seiten) – »Das Buch ist allen Lehrenden nur zu empfehlen.« Psychologie in Österreich • Jörg Knoll: Kurs und Seminarmethoden (11. Auflage 2007, 261 Seiten) – »Ein vergleichbar solide gemachtes, praxisnahes und ansprechendes Methodenbuch ist mir nicht bekannt.« Unser Auftrag • Ulrich Lipp: 100 Tipps für Training und Seminar (1. Auflage 2008, 240 Seiten) – »Der ideale Werkzeugkoffer für spannende Trainings und Seminare.« • Gudrun F. Wallenwein-Toelstede: Spiele: Der Punkt auf dem i (6. Auflage 2011, 297 Seiten) – »Eine gelungene Zusammenstellung für alle, die bereit sind, mit etwas Kreativität das Lernen mit dem Spaß zu verbinden.« Handbuch für Personalentwicklung und Weiterbildung
In 14 Lektionen zur didaktischen Meisterschaft
Aktualisieren Sie Ihr Training jetzt! Denn es gibt neue Lösungen für brisante Fragen wie die nach der Effektivität und Nachhaltigkeit Ihres Business-Trainings. Neue Strategien für Ihr Seminardesign und Zeitmanagement. Neue wirkungsvolle und 115 packende Methoden. Diese Updates warten auf Sie: Neues Wissen aus Gehirnforschung und pädagogischer Psychologie zur Frage, wie Ihre Teilnehmer wirklich „ticken“ und wie Sie Ihr Training lernerfreundlich optimieren. Neue Lösungen für brisante Fragen wie nach der Effektivität und Nachhaltigkeit Ihres Trainings. Neue Strategien für Ihr Seminardesign und Zeitmanagement. Neue wirkungsvolle und packende Methoden (in diesem Buch finden Sie einhundertfünfzehn). Neue Interventionen für die Gestaltung eines modernen Seminarklimas. Neue Inspirationen für Sie als Trainer, um sich und Ihre Teilnehmer immer wieder zu überraschen. Der Autor Bernd Weidenmann – in der Trainerszene bestens bekannt – inspiriert Sie zu Gedankenausflügen, was heute einen Top-Trainer und ein Top-Training ausmachen. Dabei ist das Buch besonders gut geeignet für routinierte Profitrainer. Denn sie trainieren zusätzlich zum fachlichen oder methodischen Können die Wachheit ihrer Sinne für das Neue, Unerwartete, Nachhaltige. Gönnen Sie sich dieses Update für sich persönlich und für Ihr Training. Denn Ihre Teilnehmer wollen nur das Beste!
Pinnwand und Flipchart sind die beliebtesten 'Werkzeuge' für Seminare, Workshops, Präsentationen und Besprechungen. Doch anschreiben und annadeln ist nicht alles, was Sie mit diesen genial einfachen Medien machen können. - Lassen Sie sich überraschen von originellen Ideen: Fadentrick, Knüllwolke, Pinnwandlampe, wandelnde Litfaßsäule, Kartenjogging, Ampelfeedback, Schubladenpinnwand, Schnell-Clustern und vieles mehr. - Werden Sie professioneller beim Zeichnen, Schreiben, Mindmapping, Moderieren. - Probieren Sie die lernpsychologischen Tipps, um die Aufmerksamkeit Ihrer Teilnehmer zu fesseln, das Lernen leichter zu machen und das Gelernte spielerisch zu sichern. ·
