Knihobot

Klaus Antons

    1. leden 1942
    Suchtgefahren in unserer Zeit
    O Fortuna!
    Helfen oder Lieben?
    Gruppendynamik
    Supervision mit größeren Gruppen und Teams
    Praxis der Gruppendynamik
    • Praxis der Gruppendynamik

      • 265 stránek
      • 10 hodin čtení

      Übungshandbuch zur strukturierten Bearbeitung von Konflikten; 50 Übungen und Techniken, die der Praxis gruppendynamischer Arbeitsgruppen entsprechen

      Praxis der Gruppendynamik
      3,0
    • O Fortuna!

      Zur archetypischen Symbolik des Lebensrades

      O Fortuna!
    • Die Feldtheorie gilt als Vorläufer der heutigen Systemtheorie, sie wirft allerdings einen etwas anderen Blick auf Systeme. Mit der Wiederentdeckung ihres Begründers Kurt Lewin gewinnt sie neue Aktualität. Nur wo sich die Wahrnehmung ändert, kann sich auch Verhalten ändern. Getreu dieser feldtheoretischen Maxime lenken Monika Stützle-Hebel und Klaus Antons den Blick auf entsprechende Zusammenhänge und Prozesse in sozialen Systemen. Mithilfe der Feldtheorie erläutern sie Prinzipien der Dynamik sowie das Zusammen- und Gegeneinander-Wirken von Feldkräften in Individuen, Gruppen, Teams und Organisationen. Die Schlichtheit von Lewins Veränderungsmodell bildet dabei die Leitlinie für Entwicklungsansätze und fordert zugleich die eigene Kreativität heraus. Die Autoren lösen mit dieser Einführung den viel zitierten Ausspruch Kurt Lewins ein, wonach es nichts Praktischeres gebe als eine gute Theorie: Als Leser verfolgt man in 12 Kapiteln einen Tag im Leben des Protagonisten Kurt, setzt die feldtheoretische Brille auf und entdeckt für Alltagsprobleme verblüffende Perspektiven.

      Carl-Auer Compact: Einführung in die Praxis der Feldtheorie
    • Gruppenprozesse verstehen

      Gruppendynamische Forschung und Praxis - 2., durchgesehene Auflage

      • 388 stránek
      • 14 hodin čtení

      Das Buch stellt gruppendynamische Prozesse in längerfristigen Fortbildungsgruppen dar. Wie gestaltet sich in langfristigen Gruppen der Umgang mit den zentralen Dimensionen von Zugehörigkeit, Macht und Intimität?

      Gruppenprozesse verstehen