Kurzinhalt: Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen sind die Menschen, die in ihm Arbeiten. Personalentwicklung -also die systematische Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter - war bis jetzt aber den Großbetrieben vorbehalten. Gerade die sind in Österreich aber Mangelware. Dieses Buch beschäftigt sich mit der kritischen Auseinandersetzung, welche der Modelle der Personalentwicklung sinnvoll auch in Klein- und Mittelbetrieben eingesetzt werden können. Dabei werden die Nutzen von externen Weiterbildungsveranstaltungen ebenso untersucht wie die Formen der betriebsinternen Ausbildung
