Der Ratgeber beleuchtet zentrale Fragen rund um Führung und Kommunikation, wie den Unterschied zwischen Vertrauen und Zutrauen sowie die Bedeutung des Zuhörens. Peter Gruber, selbst Führungskraft und Coach, teilt seine persönlichen Erfahrungen und reflektiert über die Herausforderungen des Führungsalltags, einschließlich der Beziehung zu Mitarbeitern. Obwohl er nicht auf jede Frage eine Antwort hat, bietet er wertvolle Einblicke in die Entwicklung zu einer guten Führungspersönlichkeit und regt zur Selbstreflexion an.
Eine Untersuchung anlässlich der Einführung der Gesetzesbeschwerde
Diese Monografie nimmt die Gesetzesbeschwerde zum Anlass, die Bedeutung des Verfassungsrechts für das privatrechtliche Gesetz anhand von drei zentralen Bereichen - Bestimmtheitsgebot, Gleichheitsgrundsatz und Eigentumsgarantie - zu untersuchen. Mit der Einführung der Gesetzesbeschwerde wurde der Zugang zur verfassungsgerichtlichen Normenkontrolle erweitert. Seit eine Antragsmöglichkeit in den Händen der Parteien liegt, werden wesentlich mehr privatrechtliche Gesetze auf den Prüfstand der Verfassung gestellt. Schnittstellenfragen zwischen Verfassung und Zivilrecht existierten zwar bereits davor, die neue Antragsmöglichkeit aktualisiert die Frage der Verfassungskonformität privatrechtlicher Gesetze aber praktisch ebenso wie wissenschaftlich.
Roman nach einer wahren Begebenheit im Herbst 1985 im Dachsteingebirge. Der Amerikaner Kenneth Thomas Cichowicz verletzt sich nach einem Absturz vom Hallstätter Gletscher schwer. Völlig auf sich allein gestellt muss er 19 Nächte im Notbiwak verbringen. Auf Ansichtskarten-Rückseiten hält er seine Eindrücke fest.
Eine Abenteuerreise zu unseren Quälgeistern und zurück
Sie sind realer, als uns lieb ist: die Dämonen des Alltags. Peter Gruber entlarvt in seinem Reality-Roman die Dämonen in unserem Alltag schonungslos. So verlieren sie ihren zerstörerischen Einfluss – die Gier ihre Kraft, die Ruhmsucht ihre Energie, der Zorn seine Gewalt, Hochmut und Neid ihre Macht – und können zu Freunden werden. Der Autor zeigt, wie die Quälgeister zu zähmen sind, um wieder „Herr im eigenen Haus“ (Sigmund Freud) zu werden. Er hat die Dämonen aus nächster Nähe studiert, in seiner Arbeit mit mehr als 15.000 Menschen als Coach, Trainer und Mediator. Peter Gruber nimmt seine Leser mit auf eine Abenteuerreise zu den Schattenseiten menschlicher Existenz. Folgen Sie ihm über diesen Weg der Selbsterkenntnis auf die Sonnenseite des Lebens. Ein ganz pragmatischer Psychologieroman
Porträt eines Almlebens <em>in gwändigen öden Gebürg</em>
Der Hirte verbringt jeden Sommer mit einer Jungrinderherde auf einer Hochalm im Dachsteingebirge, die ihm seit Kindheit vertraut ist. Diese Alm liegt abgeschieden in einer rauen Karstlandschaft, fern von Wanderwegen und nur zu Fuß erreichbar, mit bescheidener Infrastruktur. Ein Fotograf begleitet den Hirten und dokumentiert dessen Leben in Schwarzweiß, wodurch das Alleinsein des Hirten in Zweisamkeit verwandelt wird. Das Werk zeigt auf authentische und stille Weise das Leben des Hirten, die umliegende Natur, das Wetter und verschiedene Almsommer-Aktivitäten. Es ist ein szenisches Tagebuch, das den Leser in eine archaische, vom Tourismus unberührte Lebenswelt eintauchen lässt. Über den Almsattel weht der Wind, und tatsächlich kommt und geht hier alles – Menschen und Nutztiere verändern temporär die Atmosphäre des Refugiums. Glockenklänge, Rinderrufe und Stimmen vermischen sich mit den Geräuschen der Natur. Der Hirte bewegt sich oft über den Almsattel, wenn er von Talmärschen, der Wasserquelle oder der Viehkontrolle zurückkehrt. Diese Erlebnisse und die Begegnungen während des Sommers prägen sein Leben in der Alm.
Ein Unternehmen soll den Menschen mehr Kraft geben, als es Energie von ihnen abzieht. Der persönliche Erfolg ist eine Quelle der Kraft und der Gesundheit, und der Erfolg des Unternehmens ist die Wurzel der Selbstachtung. Es soll allen gut gehen. Unternehmen überstehen selten die dritte Generation. Wo das dennoch gelingt, können sie auf eine Kultur verweisen, die auf einer nachhaltigen Pflege von Werten, Normen und Regeln basiert. In Zeiten rasanter Veränderungen, zunehmender Komplexität und notwendiger Flexibilität müssen Konstanten für Effektivität und Effizienz gefunden werden sowie Grundmuster erfolgreichen Miteinanders, Leitgedanken und Vorbilder für ein gesundes, leistungs- und lebensförderndes Arbeiten. Wo es gelingt, die richtigen Dinge zu tun und die richtigen Dinge richtig, da entsteht Zufriedenheit beim einzelnen Menschen und im Miteinander soziale Gesundheit: ein gesundes Unternehmen.
