Die Verbindung von ethischer Führung mit praktischen Führungsansätzen steht im Mittelpunkt dieses Buches. Es zeigt auf, wie ineffektive Führungsstile die Motivation und das Arbeitsklima negativ beeinflussen, was wiederum die Arbeitsqualität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigt. Durch eine qualitative Studie mit 100 Tiefeninterviews werden wertvolle Einblicke aus einem fortschrittlichen Produktionsbetrieb gewonnen, die durch induktive Kategorisierung strukturiert sind. So bietet das Buch praxisnahe Lösungen zur Verbesserung der Führung in operativen Umgebungen.
