Thomas Klebe Knihy

Der Basiskommentar ist das bewährte Handwerkszeug für jedes Betriebsratsmitglied. Leicht verständlich und prägnant erläutert er das gesamte Betriebsverfassungsrecht und bringt die Rechtsprechung auf den Punkt. Der Benutzer erhält zu vielen Einzelfällen einen Überblick über den gegenwärtigen rechtlichen Stand, die Meinung der Rechtsprechung und – wenn nötig – eine arbeitnehmerfreundliche Empfehlung der Autoren. Die 16. Auflage bietet neben den weiterhin aktuellen Fragen zu den Auswirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise auf die Arbeit des Betriebsrats u. a. folgende Schwerpunkte: - Änderungen des § 5 BetrVG - Datenschutznovelle 2009 - Gendiagnostikgesetzes - BAG zur außerordentlichen Verdachtskündigung - BAG zu den Sozialplanregelungen - BAG zu den Diskriminierungsverboten - BAG zur Beschwerdestelle nach dem AGG Gesetze und Rechtsprechung der 16. Auflage werden bis April 2010 – dem Zeitpunkt der BR-Wahlen – ganz aktuell eingearbeitet. Die Vorteile: - Breite Akzeptanz unter Betriebsräten, Fachanwälten - Praxisempfehlungen für zahlreiche Einzelfälle - Kompakt und gut verständlich in der Darstellungsweise

Der Basiskommentar zum BetrVG ist ein unverzichtbares Handbuch für Betriebsräte. Er bietet klare Erklärungen zum Betriebsverfassungsgesetz, aktuelle Rechtsprechung und praktische Ratschläge. Die 23. Auflage behandelt neue Regelungen zur Betriebsratsvergütung, Mitbestimmung und digitale Themen wie KI und Transformation.

Das Buch bietet umfassende Informationen zur Mitbestimmung im Kontext der Digitalisierung und neuen gesetzlichen Regelungen. Es behandelt aktuelle Themen wie die Betriebsrätevergütung, KI, und Online-Betriebsratssitzungen. Die Autoren bieten fundierte Lösungen und aktualisieren die Inhalte jährlich, um den neuesten Entwicklungen gerecht zu werden.

Neue Standards für die Mitbestimmung werden im Standard-Kommentar für Betriebsräte, Berater, Gerichtsbarkeit und Wissenschaft umfassend dokumentiert. Dieser Kommentar behandelt die gesamte Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht und bietet innovative Lösungen für unentschiedene Konfliktfälle. Die Neuauflage berücksichtigt Gesetzesentwicklungen, Literatur und Rechtsprechung bis Oktober 2015. Zu den Kernthemen gehören: BAG zu Änderungen der Beschlussfassung während der Betriebsratssitzung; Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes auf die Betriebsverfassung; Crowdworking und Crowdsourcing; neue Rechtsprechung zu Leiharbeitnehmern; Fitness-Tracker, Stress-Apps und deren Einfluss auf Persönlichkeitsrechte und Mitbestimmung; aktuelle Entscheidungen zu sozialen Netzwerken; Arbeits- und Gesundheitsschutz; neue Beurteilungsgrundsätze und personelle Einzelmaßnahmen sowie Inhouse-Schulungen und Erfahrungen aus der BR-Wahl 2014. Die Herausgeber sind Experten auf ihrem Gebiet: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Arbeitsrecht an der Universität Bremen; Dr. Michael Kittner, emeritierter Professor für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel; Dr. Thomas Klebe, ehemaliger Justitiar der IG Metall und Leiter des Hugo Sinsheimer Instituts; sowie Dr. Peter Wedde, Professor an der Frankfurt University of Applied Sciences und wissenschaftlicher Leiter der d+a consulting GbR.