Knihobot

Steffen Hillebrecht

    1. leden 1965
    Die Praxis des kirchlichen Marketings
    Sabbaticals für die Personalentwicklung
    Gruppenarbeiten vorbereiten und moderieren
    Perspektivenorientierte Personalwirtschaft
    Kommunikation und Medien. Ein Arbeitsbuch für Hochschule und Praxis
    Kommunikation und Medien.
    • Kommunikation und Medien.

      Ein Arbeitsbuch für Hochschule und Praxis.

      • 244 stránek
      • 9 hodin čtení

      Die Kommunikation wird anhand alltäglicher Situationen systematisch erklärt und in verschiedene Bereiche wie persönliche Interaktion, Medienbildung und soziale Aspekte unterteilt. Dieses Buch ist besonders hilfreich für Studierende, die einen umfassenden Überblick über die Grundlagen der Kommunikation gewinnen möchten.

      Kommunikation und Medien.
    • Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Aspekte der Kommunikation, sowohl direkt als auch indirekt. Es behandelt private und berufliche Kommunikationssituationen, Massenkommunikation sowie wissenschaftliche Ansätze. Zusammenfassungen am Ende der Abschnitte erleichtern das Verständnis, besonders für Studierende und Praktiker in Medien und Kommunikation.

      Kommunikation und Medien. Ein Arbeitsbuch für Hochschule und Praxis
    • Perspektivenorientierte Personalwirtschaft

      Einführung in das Personalmanagement aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht

      In diesem Lehrbuch wählt Steffen Hillebrecht einen innovativen und sehr anwendungsfokussierten Ansatz zur Betrachtung der Personalwirtschaft. Zunächst nimmt der Autor die Perspektive eines Arbeitnehmers ein, mit den Facetten Lebensplanung, Berufswahl, Karriereentscheidungen und Stellensuche. Anschließend werden die Überlegungen des Arbeitgebers skizziert und hierbei die Schnittstellen zu den Arbeitnehmerperspektiven analysiert. In einem weiteren Schritt wird das die Arbeit umgebende System aus Staat, Gesellschaft und Gewerkschaften betrachtet, dessen Teilnehmer ebenfalls ihre Erwartungen an die Arbeit in Unternehmen haben. Abschließend erfolgt eine Einordnung der personalwirtschaftlichen Perspektiven in zukünftige Entwicklungen. Verschiedene Musterrechnungen und Arbeitsvorlagen erleichtern das Nachvollziehen personalwirtschaftlicher Entscheidungen und laden ein, über eigene Karriereperspektiven und deren Konsequenzen nachzudenken.

      Perspektivenorientierte Personalwirtschaft
    • Gruppenarbeiten vorbereiten und moderieren

      Eine kleine Trickkiste für die erfolgreiche Leitung von Teams und Projekten

      Steffen Hillebrecht erläutert die Grundlagen erfolgreicher Gruppenarbeit – von der Themeneinführung über die Bearbeitung bis zum Abschluss. Er erklärt, warum Gruppenarbeiten, Besprechungen und Moderationen als regelmäßiger Bestandteil des Studiums sowie des Arbeitslebens ein wichtiger Erfolgsfaktor sind. Entscheidend sind dabei unter anderem eine sorgfältige Vorbereitung der jeweiligen Arbeitsschritte und eine klare Rollenverteilung. Das essential zeigt auf leicht verständliche Weise, wie Gruppenarbeit optimal gestaltet werden kann. Tabellen, Übersichten und Checklisten erleichtern die Umsetzung in die Praxis.

      Gruppenarbeiten vorbereiten und moderieren
    • Sabbaticals für die Personalentwicklung

      Arbeitshilfen für Arbeitnehmer und Personalabteilung

      Berufliche Auszeit als Chance.- Die Ziele und Rahmenbedingungen eines Sabbaticals.- Praktische Beispiele für die Umsetzung.- Ein Handlungsleitfaden für Arbeitnehmer.

      Sabbaticals für die Personalentwicklung
    • Das religiöse Nachfrageverhalten in aktuellen Marketingsaktionen. Die Aktion „neu anfangen“, daß Beispiel „misch dich ein“.

      Die Praxis des kirchlichen Marketings
    • Medienunternehmen weisen als „Vierte Gewalt“ im demokratischen Staat verschiedene Besonderheiten auf, die die Personalgewinnung, den Einsatz und die Führung der Mitarbeiter kennzeichnen. Als Tendenzunternehmen können Medienunternehmen besondere Erwartungen formulieren, müssen aber gleichzeitig auch besondere Rahmenbedingungen berücksichtigen. Diese werden anhand der personalwirtschaftlichen Schritte ausführlich dargestellt. Sowohl Studierende als auch Praktiker erhalten zahlreiche Hilfestellungen zum Einsatz des zentralen Qualitätsfaktors Personal.

      Personalwirtschaft der Medienunternehmen
    • Zur Unterstützung des HR-Managements bieten Personaldienstleistungen eine umfangreiche Leistungsvielfalt: Vom Executive Search, Vergütungs- sowie Vertragsberatung über strategisches Consulting in der Personalentwicklung und Coaching bis hin zu Zeitarbeit und Outsourcing-Angeboten. Allein in Deutschland stehen sich über 55.000 Personaldienstleistungsunternehmen in einem intensiven Wettbewerb gegenüber. Dieser Konkurrenzdruck sowie sich kontinuierlich verändernde Marktstrukturen erzwingen eine systematische Orientierung an den Bedürfnissen der Nachfrager. Angefangen bei strategischen Fragen über operative Aufgaben bis hin zu einem wirkungsvollen Marketing-Controlling. Das Buch gibt eine strukturierte Einführung zu den genannten Themen und orientiert sich dabei an der akademischen Ausbildung.

      Führung von Personaldienstleistungsunternehmen