Das Buch behandelt Konflikte in wissenschaftlichen Institutionen, die von Kooperation und Konkurrenz geprägt sind. Es bietet Methoden zur Wahrnehmung und Bearbeitung von Konflikten in verschiedenen Arbeitsbereichen und liefert praxisnahe Beispiele sowie Handlungsorientierung für Beschäftigte aller Statusgruppen.
