Knihobot

Martin Rost

    PC und Netz effektiv nutzen - Gewinn für Studium und Beruf
    Zur Effizienz des Einweisungsverhaltens niedergelassener Ärzte unter besonderer Berücksichtigung vernetzter Praxen
    Wir vom Jahrgang 1990
    Kompetenzmanagement und Dynamic Capabilities
    Rock Blues Country Harp, m. Audio-CD
    Mondflug. Life is a Story - story.one
    • Mondflug. Life is a Story - story.one

      • 64 stránek
      • 3 hodiny čtení

      Die Erzählung entfaltet sich durch 11 verschiedene Geschichten, die jeweils einen einzigartigen Blickwinkel auf die Themen Außenseitertum und Heldentum bieten. Der Protagonist erwacht in einem Guesthouse und erkennt, dass ihm nicht nur materielle Dinge fehlen, sondern auch etwas Wesentliches in seinem Leben. Diese vielschichtige Erzählweise ermöglicht es, die inneren Konflikte und die Suche nach Identität und Zugehörigkeit aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten.

      Mondflug. Life is a Story - story.one
    • Technik und Einsatz der Bluesharp in Rock, Blues und Country. Straight- und Cross-Harp, Bendings, Riffs, Licks, Intros, Endings und Solospiel mit Skalen! Dazu eine Mini-Mikro Eigenbauanleitung, Interview mit einem Harp-Meister und, und, und.

      Rock Blues Country Harp, m. Audio-CD
    • Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen zugleich bestehende Stärken effizient nutzen und neue Technologien entwickeln. Effizienz und Innovation stehen jedoch in einem Konflikt zueinander. Das Herstellen einer sinnvollen Balance zwischen Effizienz und Innovation stellt eine große Herausforderung für Unternehmen dar. Um diese zu bewältigen, benötigen Unternehmen dynamische organisationale Fähigkeiten (Dynamic Capabilities). Eine zentrale Frage ist, wie die individuellen Kompetenzen der Führungskräfte und Mitarbeiter mit den organisationalen Fähigkeiten zusammenhängen. In dieser Arbeit wird auf Basis einer Fallstudie bei einem Unternehmen aus der Automobilzulieferindustrie analysiert, wie die Kompetenzen der Führungskräfte und Mitarbeiter mit den Kompetenzen der Organisation verknüpft werden können. Auf Basis qualitativer Daten wird dabei die psychologische Kompetenzforschung mit der Forschung zu Fähigkeiten und Kompetenzen von Unternehmen zusammengeführt. Es wird analysiert, welche Kompetenzen Führungskräfte und Mitarbeiter benötigen, um an den Prozessen teilzunehmen, die den Dynamic Capabilities zugrunde liegen. Zudem wird untersucht, welche Ansatzpunkte Dynamic Capabilities für die Verknüpfung mit individuellen Kompetenzen bieten und über welche Prozesse dies in Unternehmen geschehen kann.

      Kompetenzmanagement und Dynamic Capabilities
    • Aufgeregt und erwartungsvoll, so blickten wir damals in die Zukunft! Erinnern Sie sich mit uns an die ersten 18 Lebensjahre – an Ihre Kindheit und Jugend! Jahrgang 1990 - geboren im Jahr der deutschen Wiedervereinigung und aufgewachsen im Zeitalter des technologischen Fortschritts mit Computern, Handys, Playstations und der weltweiten Globalisierung, haben wir das Millennium erlebt und die PISA-Studie überlebt. Wir sahen Kohl und Schröder gehen und Angela Merkel kommen. Wir fürchteten den immer aggressiver werdenden Terror seit den Anschlägen von 2001, aber wir feierten auch die Fußball-WM im eigenen Land. Uns steht die Zukunft noch offen, machen wir was draus!

      Wir vom Jahrgang 1990