Focusing on cultural analysis, the book debunks five prevalent myths about change, using insights from leading figures in medicine, science, and business. It challenges both companies and individuals to rethink their approaches and adapt to a rapidly evolving landscape. By drawing on extensive research, the author provides a compelling argument for innovative practices in business, encouraging a transformative mindset that goes beyond conventional wisdom.
Alan Deutschman Pořadí knih (chronologicky)
Alan Deutschman se zaměřuje na psaní o vedení, přičemž jeho blog se věnuje tomuto tématu. Jeho práce se ponořuje do podstaty efektivního vedení a nabízí čtenářům náhled do principů, které stojí za úspěšnými vůdci. Prostřednictvím svého psaní Deutschman zkoumá klíčové vlastnosti a strategie, které definují vynikající lídry, a poskytuje praktické poznatky pro ty, kteří chtějí zlepšit své vlastní vůdčí schopnosti.
Change or Die
- 241 stránek
- 9 hodin čtení
Debunks popular myths about change, drawing on the research and ideas of top medical, science, and corporate leaders to challenge companies and individuals to conduct business in fundamentally different ways.
Das unglaubliche Comeback des Steve Jobs
- 296 stránek
- 11 hodin čtení
Ein unvergleichliches, tiefgehendes Porträt des Mannes, dessen Rückkehr zu Apple einen der größten Wendepunkte in der Unternehmensgeschichte auslöste. Hier ist die aufschlussreiche Biografie, die die Kritiker beeindruckte und Kontroversen in der Branche und den Medien auslöste.