Bernd Oestereich Knihy

This book shows us how to use UML and apply it in object-oriented software development. Part 1 of the book guides the reader step-by-step through the development process while part 2 explains the basics of UML in detail.

Die prägnante und praxisnahe Einführung in objektorientierte Analyse und Design auf der Basis der Unified Modeling Language - UML (in der Version 2.0) - bereits in der 7. Auflage. Mit Poster der UML! 1. Preis bei der Leserwahl Objekt-Spektrum und Java-Spektrum 1998 für die dritte Auflage. 1. Preis bei der Besucherwahl auf der OOP 1999 für die vierte Auflage.

Die Einführung in objektorientierte Analyse und Design auf der Basis der Unified Modeling Language - UML - vom preisgekrönten Bestsellerautor Bernd Oestereich. Dieses Standardwerk zur UML erläutert alle Konstrukte der UML systematisch anhand prägnanter Praxisbeispiele. Das Buch bietet bestechende Praxistipps zum richtigen und einfachen Umgang mit Use Cases. Zum Nachschlagen ist es genauso gut geeignet wie zum Einarbeiten und zum gelegentlichen Vertiefen der eigenen Kenntnisse.

Dieses Buch richtet sich an Menschen, die kollegiale Selbstorganisation und agile Organisationsentwicklung praktisch erproben möchten – sei es in der eigenen Organisation oder als professionelle Begleiterin. Es berücksichtigt Haltung (Mindset), Erfahrungswissen (Skillset) und Werkzeuge (Toolset) und vereint Ansätze aus agiler Entwicklung, integralen Wertesystemen, Kreisorganisationsmodellen und systemischen Ideen zur Entwicklung sozialer Systeme. Die Autoren bringen Unternehmertum, systemische Kompetenz und langjährige agile Praxis zusammen. Ihr Erfahrungswissen wird praxisnah und anschaulich vermittelt, was wertvolle Impulse für die Gestaltung von Organisationen bietet. Die konzeptionelle Tiefe und das solide Hintergrundwissen ermöglichen es Lesenden, Anpassungen im eigenen Unternehmen vorzunehmen. Der Inhalt gliedert sich in drei Teile: Teil 1 behandelt die Basiskomponenten agiler Organisationsentwicklung und die wesentlichen Aspekte, die für eine nachhaltige Umsetzung erforderlich sind. Teil 2 präsentiert ein Adaptionsmodell, das idealtypische Vorgehens- und Handlungsmuster bietet, um spezifische Herausforderungen jeder Organisation zu bewältigen. Teil 3 liefert praktische Anleitungen, Hilfestellungen und konkrete Ideen, um die ersten Schritte zur Selbstorganisation zu wagen oder das Konzept theoretisch zu verstehen.

Hier wird von UML-Bestsellerautor Bernd Oestereich in kurzer, präziser und verständlicher Form alles Wissenswerte über die Unified Modeling Language (Version 1.4) vermittelt. Sein neues Buch ist damit ein Nachschlagewerk, das sich gezielt auf die Elemente bezieht, die für die tägliche Modellierungspraxis wichtig sind. Wie gewohnt, sind die einzelnen UML-Elemente jeweils nach Definition, Beschreibung, Notation und Beispiel gegliedert. Notation und Bedeutung der UML-Konstrukte werden erläutert, und es werden hilfreiche Hinweise und Tipps für die Praxis gegeben. Für welche Einsatzgebiete sie überhaupt in Frage kommt, und was sonst noch zu beachten ist, damit die UML erfolgreich in der Praxis eingesetzt werden kann, wird ebenfalls beschrieben.

Führung ist zu wichtig, um sie nur den Führungskräften zu überlassen. Die Prinzipien, Praktiken und Prozesse selbstgeführter Organisationen machen Führung zum integralen Bestandteil der Arbeit jedes Mitarbeiters. Die letzten 100 Jahre waren geprägt von der Automatisierung der Produktionsarbeit. Zukünftig wird die Prozessualisierung der Führung im Vordergrund stehen. Entscheidungen, die einst von Führungskräften getroffen wurden, werden durch effiziente kollegiale Führungsprozesse unterstützt. Führung wird mehr denn je von wertschöpfenden Mitarbeitern selbst übernommen, nicht von Managern oder Bürokraten. Eine kollegial-selbstorganisierte Führung unterscheidet sich deutlich von Beliebigkeit und Hierarchiefreiheit. Um Führung als Teil der Arbeit jedes Mitarbeiters zu ermöglichen, benötigen Organisationen eine leistungsfähige soziale Architektur, einen klaren organisatorischen Rahmen und benutzerfreundliche Führungswerkzeuge. Die Autoren beschreiben bereits bekannte Strukturen, Prozesse und Prinzipien, um eine neue Führungskultur zu entwickeln. Dabei stehen wir erst am Anfang dieser Entwicklung, die eine grundlegende Veränderung in der Art und Weise, wie Führung wahrgenommen und praktiziert wird, mit sich bringt.

Das Besondere an diesem Buch? - Es erläutert alle Konstrukte der UML systematisch anhand prägnanter Praxisbeispiele. - Das Verfahren des Autors hat sich als erfolgreich erwiesen und bewährt. - Es bietet bestechende Praxistipps zum richtigen und einfachen Umgang mit Use Cases. - Es stellt eine moderne test- und komponentengetriebene Design-Methodik vor. - Basis- und fortgeschrittene UML-Elemente werden lese- und lernfreundlich unterschieden. - Modular aufgebaut und mit zahlreichen Querverweisen ausgestattet, kann das Buch auch selektiv oder kreuz und quer gelesen werden. - Zum Nachschlagen ist es genauso gut geeignet wie zum Einarbeiten und zum gelegentlichen Vertiefen der eigenen Kenntnisse. - Es ist einfach und verständlich geschrieben. Mit Poster der UML-Notation. Ebenfalls erhältlich: „Die UML-Kurzreferenz 2.5 für die Praxis“, das kleine Nachschlagewerk zur UML, das sich gezielt auf die Elemente bezieht, die für die tägliche Modellierungspraxis wichtig sind. Mit vielen, für die Praxis wichtigen Hinweisen und Tipps.