Entrepreneurship: vom Mit-Arbeiter zum Mit-Unternehmer!
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Unternehmerisches Denken und Handeln wird als zentraler Faktor für den Erfolg von Unternehmen hervorgehoben. Es vermittelt, wie wichtig es ist, innovative Ansätze zu entwickeln und strategisch zu agieren, um im Wettbewerb zu bestehen. Der Fokus liegt auf der Förderung von Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten, die notwendig sind, um Herausforderungen im Geschäftsalltag zu meistern und nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Wie Kündigungen bei Managern ablaufen und was sie bei den Betroffenen auslösen, darüber spricht niemand gern. Gabriele Euchner, Diplom-Kaufmann und gefragte Managerin, beleuchtet das sensible Thema: Sie hat mit Managern über deren Erfahrungen gesprochen und zeigt, wie man nach dem Schock einer Kündigung wieder gestärkt und mit Selbstbewusstsein den Weg zurück ins Businessleben findet. Das Buch ist ein Plädoyer für mehr Respekt und wertschätzende Kommunikation vor, während und nach einer Kündigung. Inhalte: Erste Hilfe für gekündigte Manager: was Sie tun und was Sie vermeiden sollten. Nach der Kündigung: in sieben Schritten zurück zu sich selbst. Erfolgreich zurück ins Businessleben: wie Sie sich wieder ins Spiel bringen. Empfehlung für Unternehmen: Wertschätzung und Empathie als Basis für eine respektvolle Kündigungskultur. Human Leadership: so übernehmen Unternehmen Verantwortung. „Warum und vor allem wie gekündigt wird, sagt mehr über ein Unternehmen aus als jeder Hochglanztext. Dieses Buch lässt daran keinen Zweifel.“ Dr. Reinhard K. Sprenger
