Frank Lorenz Knihy

Auf einem Ackerschlag wachsen die Pflanzen meist unterschiedlich gut. Aber wann sind die Unterschiede groß genug, damit sich eine teilschlagspezifische Bewirtschaftung lohnt? Welche Gründe haben die Unterschiede? Sind es natürliche Ursachen oder liegt es an der Bewirtschaftung? Wie grenzt man Teilflächen ab, und wie werden sie anschließend bewirtschaftet? In diesem Buch finden Sie Entscheidungsgrundlagen. Sie erfahren, wie Sie Schritt für Schritt die Maßnahmen umsetzen und wie sich die Investition bezahlt macht.

Basics of Phonetics and English Phonology is a textbook for students of English, designed for students following BA foundation courses as no prior knowledge of linguistics is required. It provides students with a sound understanding of the principles of phonetics in general, but also with a special focus on English phonology. In addition, the exercises offer systematic practical training in IPA transcription. The book is designed for German non-native speakers of English, as specific difficulties in practical pronunciation are highlighted, but it can equally be used by any student interested in the mechanisms of spoken English. The transcription exercises at the end of each chapter are both in British and US American standard pronunciation.

Die gegenwärtige Krise wirft die Frage auf, ob es noch Spielräume für BetriebsrätInnen gibt, um Handlungsoptionen zu erörtern und zu erweitern. Die Antwort ist: Ja – aber nur mitbestimmt! Das bundesrepublikanische System der Mitbestimmung wird von vielen als nicht wettbewerbshemmend angesehen; es fördert langfristiges, gemeinsames Denken von Beschäftigten und Unternehmen und ist ein wichtiges Element der demokratischen Wirtschaftsordnung. Dennoch stellen die aktuellen strukturellen Veränderungen in Deutschland, Europa und weltweit die Zukunft der Mitbestimmung und Arbeitnehmerpartizipation immer wieder in Frage. Dieses Buch zielt darauf ab, die Diskussion zu versachlichen, indem es die Zusammenhänge zwischen der Finanzkrise und der realen Wirtschaft beleuchtet. Es werden rechtliche Aspekte der Mitbestimmung und Interessenvertretung in Unternehmenskrisen erörtert, insbesondere im Kontext der Automobilindustrie und ihrer Zulieferer. Zudem werden Solidarität und Konkurrenz in wirtschaftlichen Krisen sowie die Perspektiven und Grenzen einer solidarischen Interessenvertretung behandelt. Mit Beiträgen namhafter Autoren wird ein umfassender Blick auf diese komplexen Themen geworfen.

Demografische Veränderungen, insbesondere die alternden Belegschaften, beeinflussen die Handlungsmöglichkeiten von betrieblichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretungen. Fachleute diskutieren in diesem Band, wie diese Potenziale sinnvoll genutzt werden können. Angesichts der Erhöhung des Renteneinstiegsalters stellt sich die drängende Frage nach den realen Beschäftigungschancen älterer ArbeitnehmerInnen und den Aktivitäten der Unternehmen für ein alternsgerechtes Arbeiten. Viele ExpertInnen sehen im bevorstehenden Fachkräftemangel eine Chance für die Erwerbsbeteiligung älterer Beschäftigter, doch diese Chance muss aktiv gestaltet werden. Vorausschauende Personalentwicklung und eine angepasste Arbeitsorganisation sind unerlässlich. Die AutorInnen analysieren die komplexe und kontrovers bewertete Datenlage und benennen zentrale Anforderungen: Die Qualifikation und Kompetenz älterer Beschäftigter können durch geeignete Instrumente erhalten werden, und betriebliche Gesundheitsförderung muss verstärkt werden. Ältere ArbeitnehmerInnen gewinnen zunehmend an Bedeutung, weshalb die Erhaltung ihrer Beschäftigungs- und Arbeitsfähigkeit ganz oben auf der arbeitspolitischen Agenda stehen sollte. Die betriebliche Interessenvertretung spielt hierbei eine zentrale Rolle, auf die mit praxisnahen Vorschlägen in diesem Band reagiert wird.