Franz Will Knihy

Das Buch beleuchtet die Bedeutung von Teamarbeit für die Steigerung von Zufriedenheit, Leistung und Qualität in Organisationen. Es bietet praxisnahe Ansätze und Strategien, um die Zusammenarbeit im Team zu optimieren und Herausforderungen zu meistern. Durch Fallstudien und wissenschaftliche Erkenntnisse wird aufgezeigt, wie effektive Kommunikation und klare Rollenverteilungen zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen können. Ziel ist es, Teams zu motivieren und ihre Effizienz zu steigern, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Vielleicht haben auch Sie den „weißen Raben“, den „Rolltreppenblockierer“ oder den „Wohl-Täter“ in ihrer Gruppe? Oder es stören „Teamflüchter“, „Minimalist“ und „Schneewittchen“? - Die kennen Sie nicht? Möglicherweise doch! Franz Will hat die unterschiedlichsten „Teambremsen“ zusammengestellt. Anhand von 20 Situationen zeigt er, wo Störungsursachen liegen und wie Sie damit umgehen können. Den ein oder anderen Aha-Effekt werden Sie sicher erleben. Auf den Problembereich Mobbing geht der Autor gesondert ein. Eine Checkliste für die Teamdiagnose rundet das Buch ab. Optimieren Sie Ihr Team, indem Sie Störungsursachen erkennen und vermeiden. Lösen Sie die Bremse! Ihr Team hat es verdient.