Více o knize
Publikace Zákoník práce přináší kromě aktuálního znění zákona č. 262/2006 Sb. k 1. 1. 2011 stručný výkladový komentář zahrnující dosavadní poznatky s aplikací zákoníku práce v praxi s ohledem na možnost pružného řešení personálních problémů spojených především se smluvní volností při zachování standardu základních pracovních podmínek zaměstnanců. Autor upozorňuje na možné chyby a jejich důsledky i na předpokládané změny v právní úpravě při naplňování programového prohlášení vlády. Komentář je zaměřen na vysvětlení základních principů zákoníku práce, na klíčový význam smluv a interních předpisů i na aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi. Příručka Zákoník práce – stručný komentář – možnosti řešení a jejich meze je užitečnou pomůckou pro vedoucí zaměstnance i zaměstnance samotné.
Nákup knihy
Zákoník práce 2011, Jaroslav Jakubka
- Jazyk
- Rok vydání
- 2010
- product-detail.submit-box.info.binding
- (měkká)
Doručení
Platební metody
Tady nám chybí tvá recenze.
- Titul
- Zákoník práce 2011
- Jazyk
- česky
- Autoři
- Jaroslav Jakubka
- Vydavatel
- ANAG
- Rok vydání
- 2010
- Vazba
- měkká
- ISBN10
- 807263626X
- ISBN13
- 9788072636266
- Série
- Štítky
- Naučná literatura, Právní tématika, Česká literatura, Zákony, Pracovní právo, Zákoník práce, Rok 2011
- Hodnocení
- 3 z 5
- Anotace
- Publikace Zákoník práce přináší kromě aktuálního znění zákona č. 262/2006 Sb. k 1. 1. 2011 stručný výkladový komentář zahrnující dosavadní poznatky s aplikací zákoníku práce v praxi s ohledem na možnost pružného řešení personálních problémů spojených především se smluvní volností při zachování standardu základních pracovních podmínek zaměstnanců. Autor upozorňuje na možné chyby a jejich důsledky i na předpokládané změny v právní úpravě při naplňování programového prohlášení vlády. Komentář je zaměřen na vysvětlení základních principů zákoníku práce, na klíčový význam smluv a interních předpisů i na aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi. Příručka Zákoník práce – stručný komentář – možnosti řešení a jejich meze je užitečnou pomůckou pro vedoucí zaměstnance i zaměstnance samotné.