Kromě aktuálního znění zákoníku práce k 1. 1. 2012 přináší toto praktické vydání zákoníku práce stručný výkladový komentář (uvedený za jednotlivými částmi zákona), který je zaměřen zejména na změny právní úpravy, které nabyly účinnosti dnem 1. 1. 2012 a vyžadují odlišné postupy zaměstnavatelů proti předchozí právní úpravě.
Publikace Zákoník práce přináší kromě aktuálního znění zákona č. 262/2006 Sb. k 1. 1. 2011 stručný výkladový komentář zahrnující dosavadní poznatky s aplikací zákoníku práce v praxi s ohledem na možnost pružného řešení personálních problémů spojených především se smluvní volností při zachování standardu základních pracovních podmínek zaměstnanců. Autor upozorňuje na možné chyby a jejich důsledky i na předpokládané změny v právní úpravě při naplňování programového prohlášení vlády. Komentář je zaměřen na vysvětlení základních principů zákoníku práce, na klíčový význam smluv a interních předpisů i na aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi. Příručka Zákoník práce – stručný komentář – možnosti řešení a jejich meze je užitečnou pomůckou pro vedoucí zaměstnance i zaměstnance samotné.
V návaznosti na rozsáhlou novelu zákoníku práce od 1. 1. 2012 připravil osvědčený tým autorů ucelený soubor komentovaného zákoníku práce a dalších téměř 40 základních právních předpisů v oblasti pracovního práva. Nově je autorský kolektiv publikace Zákoník práce s komentářem rozšířen o JUDr. Ing. Máriu Andraščíkovou, která přepracovala komentář k zákonu č. 435/2004 Sb. Kvalifikovaný a srozumitelný komentář Komentář v publikaci Zákoník práce… vychází z výslovně stanovené subsidiarity občanského zákoníku k zákoníku práce a věnuje se novým prvkům právní úpravy vyplývajícím z tohoto principu (základní zásady pracovněprávních vztahů). Reaguje na další změny právní úpravy, jakými jsou např. nová úprava pracovního poměru na dobu určitou, změny v úpravě zákonné výše odstupného vypláceného zaměstnavatelem zaměstnanci při rozvázání pracovního poměru z důvodu organizačních změn, změny v rozvržení pracovní doby formou konta, opětovné zavedení úpravy dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli a zvýšení ročního limitu u dohody o provedení práce.
Již 12. vydání osvědčené, praktické publikace zahrnuje komplexní seznámení se změnami, které přinášejí novely zákoníku práce s účinností od 1. 1. 2011. Zahrnuje všechny novely z konce roku 2010 – zákon č. 347/2010 Sb., zákon č. 427/2010 Sb., o pobytu cizinců na území ČR, i novely ze sněmovního tisk č. 159, kterým se mění nový zákon daňový řád.Novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různým typem písma.V knize najdete i výklad známého odborníka a spolutvůrce nového zákoníku práce, který vás upozorňuje na změny i na problémy při aplikaci pracovněprávních předpisů v praxi roku 2011. Změny vyplývají především z úsporných opatření MPSV. Např. povinná písemná forma dohod o provedení práce, pobyt cizinců na území ČR, odměňování formou platů, odměny z dohody o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnosti, evidence úrazů atd.
Učebnice pracovního práva je určena zejména studentům právnických fakult České republiky. Cílem autorů bylo srozumitelnou formou seznámit studenty právnických fakult nejen se základními poznatky tohoto odvětví práva, ale i s některými problémy spojenými s jejich uplatňováním v aplikační praxi. Při formulování základních poznatků v obecné i zvláštní části pracovního práva jsme vycházeli z nejnovějších výsledků naší i zahraniční pracovněprávní teorie a aktuální judikatury.
právní stav k 1.2.2001
Osvědčená praktická publikace zahrnuje komplexní seznámení se změnami, které se promítají do zákoníku práce novelami ...
Osvědčená praktická publikace zahrnuje komplexní seznámení se změnami, které se promítají do zákoníku práce novelami ...