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Aus dem Inhalt: - Gegenstand des traditionellen und modernen Personalmanagements. - Institutionelle Rahmenbedingungen behordlichen Personalmanagements. - Organisatorische Ausgestaltung. - Personalplanung als Grundlage personalpolitischer Aktivitaten. - Funktionsbereiche betrieblichen Personalmanagements. - Gestaltung von Personalfuhrungsinstrumenten. - Controlling personalpolitischer Aktivitaten.
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Personalmanagement, Ruth Böck
- Jazyk
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- 2002
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