Personalwirtschaft mit SAP ERP HCM
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Die dritte, aktualisierte und erweiterte Auflage unseres HR-Standardwerks begleitet den personalwirtschaftlichen Prozess von der Personalauswahl bis hin zur Überleitung der personalwirtschaftlichen Daten in die Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung – und das auf dem neuesten Stand von SAP ERP 6.0. Jedes Kapitel behandelt praxisnah einen Prozessschritt entsprechend den HCM-Teilkomponenten. Ob betriebswirtschaftliche Grundlagen, Fallbeispiele, Best Practices, Customizing, Integration oder Rollenkonzept – über alle entscheidenden Aspekte werden Sie zuverlässig informiert. Wichtige Erweiterungen der dritten Auflage sind zudem das E-Recruiting, das Interne Kontrollsystem (IKS) in Hinblick auf z. B. den Sarbanes-Oxley Act und die durchgängige Einbeziehung des SAP NetWeaver Portal. Das Werk eignet sich für Berater, Projektleiter, Projektmitglieder und Mitarbeiter in der Personalabteilung. Aus dem Inhalt:- Überblick über SAP ERP HCM- SAP ERP HCM-Projekte- Personaladministration- Organisationsmanagement in SAP ERP HCM- E-Recruiting- Klassische Personalbeschaffung- Personalzeitwirtschaft- Personalabrechnung- Altersversorgung- Personalcontrolling- Qualitätssicherung/IKS- Integration in die Personalplanung- Anhang: Prozessunabhängige Customizing-Werkzeuge, Infotypen in SAP ERP HCM, Prozessmodelle, Literaturempfehlungen Aus dem Inhalt: Überblick über SAP ERP HCM SAP ERP HCM-Projekte Personaladministration Organisationsmanagement in SAP ERP HCM E-Recruiting Klassische Personalbeschaffung Personalzeitwirtschaft Personalabrechnung Altersversorgung Personalcontrolling Qualitätssicherung/IKS Integration in die Personalplanung Anhang: Prozessunabhängige Customizing-Werkzeuge, Infotypen in SAP ERP HCM, Prozessmodelle, Literaturempfehlungen