Více o knize
Cílem předložené publikace je seznámit čtenáře s problematikou řízení zaměstnanců, kteří se stávají významnými zdroji podniku, jenž musí být odborně řízeny. Autor se snaží komplexně informovat o dané problematice. V knize jsou popsány oblasti kolektivního vyjednávání v podniku, podnikové kultury, pracovní doby, náboru a výběru pracovníků. Je zde také věnována pozornost odměňování pracovníků, hodnocení jejich pracovního výkonu a možnosti podniku v otázce vzdělávání pracovníků. Předkládaný text si neklade za cíl zcela vyčerpávajícím způsobem informovat o teoretickém pohledu na tyto dané problematiky, ale informovat o základních aspektech personální práce v daných vybraných tématech a umožnit snadnou orientaci čtenáře v popisované problematice. Kniha je určena široké odborné veřejnosti, studentům vysokých škol a všem zájemcům, jenž oblast personální práce zajímá.
Nákup knihy
Řízení lidských zdrojů, Jiří Duda, Pavel Tomšík
- Jazyk
- Rok vydání
- 2011
- product-detail.submit-box.info.binding
- (měkká)
Doručení
Platební metody
Nikdo zatím neohodnotil.
- Titul
- Řízení lidských zdrojů
- Jazyk
- česky
- Autoři
- Jiří Duda, Pavel Tomšík
- Vydavatel
- Mendelova univerzita
- Rok vydání
- 2011
- Vazba
- měkká
- Počet stran
- 266
- ISBN10
- 8073755564
- ISBN13
- 9788073755560
- Série
- Anotace
- Cílem předložené publikace je seznámit čtenáře s problematikou řízení zaměstnanců, kteří se stávají významnými zdroji podniku, jenž musí být odborně řízeny. Autor se snaží komplexně informovat o dané problematice. V knize jsou popsány oblasti kolektivního vyjednávání v podniku, podnikové kultury, pracovní doby, náboru a výběru pracovníků. Je zde také věnována pozornost odměňování pracovníků, hodnocení jejich pracovního výkonu a možnosti podniku v otázce vzdělávání pracovníků. Předkládaný text si neklade za cíl zcela vyčerpávajícím způsobem informovat o teoretickém pohledu na tyto dané problematiky, ale informovat o základních aspektech personální práce v daných vybraných tématech a umožnit snadnou orientaci čtenáře v popisované problematice. Kniha je určena široké odborné veřejnosti, studentům vysokých škol a všem zájemcům, jenž oblast personální práce zajímá.