Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Die von der Praxis benötigten Inhalte, hohe Aktualität, verständliche Sprache, optimale Auffindbarkeit in den Inhaltsverzeichnissen (insgesamt und am Beginn jedes Kapitels) und das kundenorientierte Stichwortverzeichnis machen das Werk zum verlässlichen umsetzungsorientierten Wegweiser durch das Dickicht des hochkomplexen Arbeits- und Sozialrechts. Es bringt das Wesentliche und lässt zusätzlich jeweils Wichtiges nicht übersehen. Das Werk besticht durch: Darstellung nach Themen/Sachzusammenhängen statt nach Einzelgesetzen und Paragrafen Regelungs- und Fallbeispiele aus der Rechtsprechung der Höchstgerichte Sichtbarmachung des Zusammenspiels zwischen Arbeits- und Sozialrecht Einflechtung exemplarischer kollektivvertraglicher Vorschriften Dieser fundierte Arbeitsbehelf ist unentbehrlich für Arbeitgeber, das HR-Wesen (Personalisten, Personalsachbearbeiter, Personalverrechner), Führungskräfte, Betriebsräte, Anwälte, Steuerberater, sonstige Berater und Interessenvertreter. Das Werk ist auf dem neuesten Stand der Rechtslage per Jänner 2019 . Die inhaltlichen Neuerungsschwerpunkte betreffen die Arbeitszeitreform, die grundlegenden Änderungen im Meldewesen (samt dessen Sanktionen) der Dienstnehmer-Sozialversicherung, die Aktualisierung aller arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Werte, die Anhebungen der Altersteilzeit-Zutrittsalter sowie die notwendige Einarbeitung vieler neuer Entscheidungen, u. a. zu Krankenstandsthemen, zur Leiharbeit und zur EU-Widrigkeit der Lohndumping-Sicherheitsleistungen. Viele Judikate erforderten die durchgängige Überarbeitung des Beendigungskapitels, aber auch beachtlicher Teile anderer Sachkapitel.